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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
工作职责: 1、负责每月员工薪酬核算工作,确保薪酬发放的及时性、准确性; 2、独立完成各类薪酬数据收集与测算,参与人工成本分析,为HR团队及业务提供决策和建议; 3、参与内外部薪酬调研分析,为公司保持整体薪酬内部公平与外部竞争力提供建议; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科学历及以上,1年及以上薪酬岗位相关工作经验; 2、数据统计分析能力强,熟练操作EXCEL运用工具、掌握薪酬核算运用公式; 3、具有结构化思维,对数字敏感、细心,责任感强、工作原则性强,有保密意识; 4、具备良好的沟通、协调能力。 分享 邮件
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企业简介
比音勒芬服饰
比音勒芬服饰股份有限公司简介 比音勒芬服饰股份有限公司成立于年12月23日正式在深交所挂牌上市,股票代码为。 公司主要从事自有品牌比音勒芬高尔夫服饰的研发设计、品牌推广、营销网络建设及供应链管理。产品定位于高尔夫运动与时尚休闲生活相结合的细分市场,目标群体为高尔夫爱好者以及认同高尔夫文化、着装倾向于高尔夫风格的中产收入以上消费人群。产品分为专业高尔夫系列和生活休闲系列。 自设立以来,公司立志做“中国高尔夫服饰领军品牌”。经过多年发展,比音勒芬品牌在高尔夫服饰市场已具有一定的品牌影响力和知名度。现为中国驰名商标、广东省名牌产品、中国国家高尔夫球队合作伙伴。 公司采用轻资产的品牌运营模式,致力于附加值较高的业务链上游的设计、研发和业务链下游的品牌运营和销售渠道建设,产品生产环节外包。截至2016年9月30日,本公司拥有覆盖全国31个省、直辖市、自治区的601个终端门店,主要位于国内大型高端商场、主要机场、知名高尔夫球会所等,覆盖了国内主要城市的核心商圈,业绩保持持续稳定增长。
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