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职位描述
{正/副}总裁/总经理/CEO
母婴
市场营销
职位类别: {正/副}总裁/总经理/CEO
1、根据公司战略规划,组织搭建母婴顾问管理部各项工作体系,制定各项管理标准与流程; 2、通过各种互联网营销工具及线上线下结合,进行会员的有效招募、新客开发、终端消费者的会员精准营销,完成公司下达的营销任务; 3、整合线上平台(微社群、微商城)资源,制定各类线上销售政策,确保线上销售任务完成; 4、依据微社群发展目标、挖掘和把握社群各层次需求,并监控运营和用户的沟通制定出微社群每日运营策略运营策略、方案及计划,最终达到提升社群粘性、活跃度、会员转化和销售额度的目的; 5、负责母婴顾问体系的搭建,通过母婴顾问实现终端销售者的管理及服务; 6、统筹门店母婴顾问行动方案,对实施过程进行指导、监控与评估,定期组织回顾总结,并针对问题提出整改建议,分享经验,以保障部门战略指标的完成; 7、负责推进母婴顾问各项目决议,规章制度和管理措施的惯彻执行,落实母婴顾问绩效考核,母婴顾问PK激励方案等; 8、母婴顾问管理部团队建设及人员管理,通过制定各项有效激励方案,保障团队整体提升及员工发展更加顺畅。 任职要求: 1、精通社群、商城运营全流程,丰富的新零售线上推广活动组织经验; 2、有母婴行业资源和母婴相关推广渠道; 3、具备良好的营销、人力资源管理、商品、谈判技巧、市场分析、财务管理等相关知识;具备出色的商品管理和营销策划组织能力; 4、具备出色的市场洞察能力、分析规划能力; 5、具备出色的沟通、谈判、协调及解决问题能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
- 地址: 珠海市景山路228号国贸海天城购物广场二楼
- 企业规模: -
- 法人代表: 叶发秋
- 注册资本: 665万人民币
- 注册时间: 2004年09月28日
- 注册号: 440400000043275
- 统一社会信用代码: 91440400768404547E
- 组织机构代码: 768404547
- 登记机关: 珠海市工商行政管理局香洲分局
- 注册地址: 珠海市景山路228号国贸海天城购物广场二楼
- 营业期限: 2004-09-28至无固定期限
- 核准日期: 2016年12月20日
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经营范围:
批发、零售:日用百货、服装、玩具;玩具出租;预包装食品、乳制品的批发、零售(具体按食品流通许可证经营,编号:SP4404001110060347,许可证有效期至2014年6月22日);保健食品零售(许可证有效期至2015年11月13日);图书、报纸、期刊零售(许可证有效期至2013年12月31日);音像制品零售(许可证有效期至2021年12月23日);企业管理咨询。根据《珠海经济特区商事登记条例》,经营范围不属登记事项。以下经营范围信息由商事主体提供,该商事主体对信息的真实性、合法性负责:(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司
- 行业: 批发/零售(超市、百货、商场、专卖店)
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 母婴顾问总经理
珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司于1998年创建于广东省珠海市,主营孕婴童用品零售业务。爱婴岛目前在华南、华东和华中地区的12个省(自治区)80多个城市拥有1400余家零售连锁门店,成为了母婴行业实力企业,是中国最具规模的孕婴童用品零售连锁企业之一。企业历经20年,先后荣获“2016广东省十大特许经营品牌”、“中国百货商业协会会员单位”等多项荣誉称号。 爱婴岛一直秉承“安全、专业、欢乐”的经营理念,以“连锁+B2C+020”的立体零售模式,联合500+家国内外知名孕婴童品牌,以母婴顾问管家式的服务态度,为亿万妈妈及婴童提供数万种产品及婴儿spa、娱乐、基因检测、生殖辅助、产后修复、家庭保险等多元化专业配套服务。舒适幽雅的购物环境让爱婴岛真正成为孕产妇及婴童的一站式购物商场。 未来5年,公司启动加盟模式,计划加盟店及直营店总数达6000家。 加入我们的团队,我们将为您提供: 1、极具竞争力的薪酬与福利待遇 * 月薪+绩效奖励+工龄补贴+丰厚的年终奖 * 社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)+商业保险+公积金 * 有薪年假,假期每年递增,最多每年可享有20天年假 * 福利慰问:生日慰问、儿童节慰问、中秋慰问…… * 其它假期:婚假、病假、丧假、法定假、女员工产假及男员工陪产假等有薪假期 2、广阔的发展机会 * 畅通的横向与纵向晋升通道,良好的职业发展机会 * 各种优秀员工奖励 * 完善的人才培养机制,广阔的发展空间 3、丰富的业余生活 * 丰富多彩的文体活动,联欢晚会、运动会…… * 图书室 * 公司提倡“快乐工作,快乐生活”的工作氛围,每季度由HR部门部组织“家文化”活动,丰富业余生活 ……
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