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职位描述
人力资源经理/主管
招聘渠道
招聘计划
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责:1、负责公司内部低、中端人才招聘工作; 2、根据现有编制及企业发展需求,确定招聘目标和招聘人数,并执行招聘计划; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能够有效的满足公司用人的需求; 4、总结招聘工作中存在的问题,与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动的效率; 5、做好简历管理,负责人才储备。 任职要求:1、两年以上招聘工作经验,年龄在34岁以内; 2、大专以上学历,熟练掌握招聘流程; 3、熟悉各种招聘渠道,具有人力资源同行业工作经验者可优先考虑。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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广州点米立德企业管理有限公司
江苏点米网络科技股份有限公司(简称“点米科技”)前身为江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司,是一家具备国内领先水平的综合性人力资源服务供应商,于2014年10月28日成功登陆新三板(股票代码:)。主营业务包括人才派遣、薪酬福利外包、项目外包、人力资源法务外包、海外劳务输出等。 点米科技专注于企业及个人,在互联网+的大时代背景下,致力于通过互联网平台及模式为企业和个人提供一站式、全方位的人力资源解决方案。无论客户身在何处,点米科技均能通过在线方式提供所需专业服务。竭力以简单、高效为核心经营理念,打造极致用户感受,推动人力资源产业的发展。 2015年点米科技正式获得江苏正和方达投资有限公司资金注入,并于同年并购广州立德企业管理咨询有限公司,全资收购深圳市易博天下科技有限公司,雇员数量超过400人,在全国72个城市拥有分公司及办事处,服务网点覆盖全国241个城市及地区,初步完成公司战略结构布局。
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