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黄先生
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职位描述
招聘专员/助理
所属部门: 人力资源部
职位类别: 招聘专员/助理
1.负责公司外部培训、职员工的内部晋升等职业发展的组织与实施 2.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 3.负责公司绩效管理制度的制定与完善,参与各部门绩效考核指标设定与评审追踪 4.负责社保和住房公积金的管理,熟悉社保和住房公积金各项制度和流程 5.对新入职的职员进行追踪并完成入职面谈 6.KPI的收集与汇总 7.全面负责公司的职员招聘工作 8.对所有招聘渠道实施规划、维护、更新、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 9.充分使用“天一第一招”的流程与工具,通过各种招聘渠道发布职位信息,搜寻简历,对简历进行筛选,对应聘者进行初步面试,给出综合意见,并完成招聘信息报表 10.根据公司人力规划,建立并完善公司各种招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改 11.对于新入职职员予以追踪,确保入职流程的有效落地 12.建立企业人才储备库,做好简历管理工作 13.JD表的收集与保存 14.新职员三个月内完成入职面谈及事项的追踪 15.人岗匹配胜任力素质模型导入(后期和HR经理一起推行) 16. 人力配置设计(后期和HR经理一起推行) 17.薪酬等级设计(后期和HR经理一起推行) 人员要求: 1、大专或以上学历 2、2年以上行政人事类工作经验 3、具有一定的招聘、培训、绩效管理工作经验,思咱清晰,文字报告和数据分析能力强 4、具有团队精神和较强的责任感,有一定的奉献精神,对下属有引导和监督的能力 5、能熟练使用常用的办公软件,特别是PPT报告的制作 6、性格外向、细心,做人有温度、忠诚、敬业
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心燕沙路12号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市仲康电子科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市塘厦镇田心燕沙路12号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 叶见新
- 注册资本: 300万人民币
- 注册时间: 2011年12月26日
- 注册号: 441900001232858
- 统一社会信用代码: 91441900588291573K
- 组织机构代码: 588291573
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市塘厦镇田心燕沙路12号
- 营业期限: 2011-12-26至无固定期限
- 核准日期: 2018年05月31日
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经营范围:
研发、产销:电子产品、通用设备配件、汽车启动电源、船舶启动电源、摩托车启动电源(不在东莞市范围内销售)(不含危险化学品)、充电器;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市仲康电子科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事行政高级文员
东莞市仲康电子科技有限公司创立于1997年(前身众凯),总部设于广东省东莞市,并先后在广西桂林自建厂房和四川遂宁成立分公司,在香港、美国、欧洲成立办事处,占地面积35,000m2,拥有员工1000多人,是一家集设计、研发、生产、销售于一体的现代化专业制造商,已为全球知名客户提供OEM、ODM服务。公司拥有专业化研发团队可为客户提供智能化产品软、硬件开发设计,获得发明专利20多项,各项专利累计达60多项,旗下并拥有自主品牌“仲之星”、"JUMP MONSTER"和”i-JS” 品牌。经多年地不懈努力与进取,仲康已成为全球化供应商,并不断超越自我,不断创新高度。 公司力主两大市场,汽车用品拥有汽车启动电源,汽车电池充电器,房车电池充电器,户外储能电源等;磁性元器件拥有高频变压器、电感器、新能源汽车网络变压器等。经过产品不断升级,公司成功引进国外先进的自动化技术,建立自动化生产线,为客户保质保量。仲康将持续深耕、探索市场、与时俱进,创造出更具市场潜力和智能化产品为客户服务。 仲康坚持以持续性经营为目标,旨在管理与帮助整体业务的提升以及不断探索新的机会,诚信为本,昌盛与共,共同创造美好未来。凭借专业的技术团队,依托自身的雄厚实力通过了国家高新企业、ISO9001:2008、ISO14001:2004、IATF16949:2016、GSV和BSCI国际质量与环境管理体系认证,同时,产品获得了ROHS、CE、UL、FCC、GS、CB、SAA和BQB等国际认证。产品远销北美,欧洲,澳大利亚,日本等,创北美应急启动电源出货佳绩。 展望未来,仲康将继续致力于环保、低碳事业,坚持持续技术创新,为客户不断创造价值。 薪酬福利: 工作时间:5天8小时工作制(周末双休); 合伙人制:关键岗位及表现优秀者有机会成为公司合伙人,和公司共享经 营成果。 绩效奖金:KSF/PPV根据绩效达成结果最高可达月薪资的60%; 伯乐奖金:300-1000(介绍职员工入职) 学习发展:提供培训学习机会及广阔的晋升发展空间; 学历资助:职员工参加继续教育、大学深造后可参照公司相关规定申请学 历资助; 季度评优:每季度组织职员工评优及快乐大会(积分颁奖/抽奖) 保险福利:全员入职即购买社保,经理及以上人员同时购买住房公积金。 免费食宿:食堂提供早、中、晚餐;每周二发放水果,每周三加餐; 宿舍1-2人/间,提供热水、空调、洗衣机、独立卫生间、 阳台、衣柜; 节日礼品:员工生日及传统节日发放礼品; 文娱设施:篮球场、乒乓球台、羽毛球; 文化活动:不定期组织各类文化活动,丰富员工业余生活. 公司网址: https://www.zk-keji.com/
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