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职位描述
产品研发经理/主管
产品开发工程师
亚马逊运营专员
商务经理
市场营销
职位类别: 产品研发经理/主管
岗位职责: 1、对产品线的系统规划和分析管理,制定产品开发与运营计划; 2、能独立制定产品定位、运营策略等可行性方案的编写并推动实施,善于数据分析、评估、总结与调整; 3、关注市场调研及竞争对手动态,对客户需求进行分析,做好产品生命周期管理; 4、跟供应商进行价格和交期等各方面的谈判,筛选合适的供应商; 5、负责产品的导入与产品知识的培训,对各销售平台的销售过程进行指导; 6、定期分析销售,库存等数据,提高产品销售业绩与库存周转率; 7、制定产品促销,滞销品的处理方案,协调相关部门实施; 8、对相关产品描述及图片的及时性和准确性的监管。 任职资格: 1、本科以上学历,英语四级以上,2-3年以上相关领域工作经验,熟悉电子商务产品运营流程,有较成熟的沉淀营销管理经验和资源整合能力; 2.对市场有很强的敏感度和洞察力,熟悉市场消费者行为,对产品和市场定位有一定的认知和理解力; 3. 具备多项工作并行执行的能力,推进力强,勇于表达善于沟通,并能够承受较强的工作压力; 4、具有出色的学习能力、沟通协调能力,有良好的创新意识和团队合作意识,乐观进取,有创业拼搏激情; 5.有较强的商务谈判能力,懂基本的《合同法》与相关法律常识,对于产品的行业规范与认证体系了解; 工作时间: 实行大小周每天8小时工作制 上午9:00-12:30,下午14:00-18:30,加班计薪时间为晚上19:00-21:00点 薪酬待遇(以面谈为准) 1、薪资结构:基本薪资+高额提成+绩效奖+社保+全勤奖+加班费+年终奖+节日礼品+带薪年假; 2、公司配备冰箱,微波炉、零食架等,办公环境舒适优雅; 3、调薪政策:公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪,优秀员工享有额外奖励; 4、带薪休假:正式员工享有国家法定假期、婚假、产假、丧假等,工作满一年的员工可另享受3天的带薪年假(每累计一年增加2天); 5、文娱生活:公司不定期组织各种文娱活动如:集体聚餐,KTV,生日宴会,外出旅游、拓展训练等活动; 6、职业发展:公司实行人性化的管理,对表现优秀的员工,公司将予以晋升。每周组织培训会、交流会等; 7、我们承诺:更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
深圳市宝安区西乡爱民路7号盈德丰大厦502室
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工商信息
- 公司名称: 深圳宏亚达电子商务有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 零售业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 深圳市宝安区西乡街道爱民路7号盈德丰大厦502室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 熊显波
- 注册资本: 10万人民币
- 注册时间: 2013年03月19日
- 注册号: 440301106983634
- 统一社会信用代码: 9144030006497893XT
- 组织机构代码: 06497893X
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市宝安区西乡街道爱民路7号盈德丰大厦502室
- 营业期限: 2013-03-19至无固定期限
- 核准日期: 2016年10月09日
-
经营范围:
经营电子商务;电子产品、数码产品、手机配件、电脑配件的技术开发与销售;国内贸易。^
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企业简介
深圳宏亚达电子商务有限公司
深圳宏亚达电子商务有限公司 SHENZHEN HONGYADA E-Commerce Co.,Ltd 深圳宏亚达电子商务有限公司成立于2013年,是一家深具成长力的跨境电商公司 ,公司自从成立以来,一直保持强劲的业绩增长势头,前景广阔。 公司于2013年建设自有的国际品牌,目前在欧美地区有一定知名度。同时通过强大的业务行销能力,自己进行设计研发,在深圳已有几家具有很强实力的长期稳定合作工厂 。 公司立足深圳, 放眼全球,核心业务是通过互联网把产品以小批量的形式销售到世界各地,为客户提供满意的产品,并通过各种渠道为世界各地的客户提供优质服务。目前业务主要集中在美国,英国,德国,法国,日本等区域。 我们致力于人才梯队建设及优质团队建设,我们关注员工成长,重视员工培训,并通过一流的工作环境,人性化的管理方式,让员工幸福的享受工作。 我们能为您提供: 充满挑战的工作机会,平等、信任、和谐的企业文化; 有竞争力的薪酬,根据个人绩效评定晋升和加薪; 内外部培训相结合,广阔的发展空间与平台。 同时我们希望您拥有: 专业的知识与技能; 和公司一同起发展的稳健心态; 不断追求成功的事业心; 不断创新的精神; 强烈的责任心和敬业的工作态度; 团队合作精神。 福利待遇: 1、调薪政策:公司每年安排1-2次正式员工的年度调薪机会; 2、社会保险:凡入职员工,转正后公司统一购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险); 3、住房政策:公司暂时不提供住宿,但为每个正式员工提供住房补贴及中餐补贴; 4、其它福利:正式员工可享受全勤奖及节日福利(礼品或者现金);工作满一年员工可享受年终奖; 5、带薪年假:正式员工享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假; 6、文娱生活:公司定期组织各种文娱活动和全员性团体旅游等活动; 7、职业发展:公司实行人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升;或经申请,可调动至其他工感兴趣的岗位; 8、公司关怀:工作满一年员工,公司每年组织一次健康体检; 9、我们承诺:更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善。
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