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李女士
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职位描述
所属部门: 人事部
职位类别: 人力资源经理/主管
工作职责: 1..组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度 ; 2. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事行政决策提供建议和信息支持;3. 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,改进完善绩效评价体系; 4,协助处理招聘. 社保. 总务后勤. 员工关系中,保安等各类问题 ; 5. 公司会议. 文案. 各类活动的策划. 执行跟进; 6. 月工作报告及上级交办其他事项。 职位要求: 1. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训,有《人力资源助理管理师》以上职称 ; 2. 男女不限,大学本科及以上学历,人力资源管理、管理类或相关专业毕业时; 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针,熟悉国家相关的法律法规 ; 4. 有较强的语言口头表达能力,组织能力和沟通能力强 ; 5. 对新公司环境能较快适应,能承受压力; 6. 性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,具有良好的团队合作意识,善于与各类性格的人交往;
- 年龄要求: 25~35岁
- 语言要求:英语
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工作地点
广东省东莞市塘厦镇科苑城科苑一路10号(巨鸿鑫工业园)
显示地图工商信息
- 公司名称: 东莞市长赢新材料科技有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市塘厦镇科苑城科苑一路10号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 黄启超
- 注册资本: 1500万人民币
- 注册时间: 2014年12月11日
- 注册号: 441900002277699
- 统一社会信用代码: 91441900324746634N
- 组织机构代码: 32474663-4
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市塘厦镇科苑城科苑一路10号
- 营业期限: 2014-12-11至无固定期限
- 核准日期: 2023年10月25日
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经营范围:
产销:胶带;销售:电子材料、绝缘材料、包装材料;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市长赢新材料科技有限公司
东莞市长赢胶带有限公司成立于2014年,是一家专注于为消费电子产品研究和开发特种胶粘剂的企业,与国际一流的品牌客户形成了战略合作伙伴关系。我司具有集研发、制造、销售、服务为一体的高新技术企业。注册资本1500万元RMB,年生产能力3000万平方米,目前公司拥有多条先进的压敏胶涂布设备。 长赢胶带位于广东省东莞市的工业重镇—塘厦,工厂占地面积37000㎡,目前拥有员工约300人左右。 主要经营的产品有光学双面胶系列,光学保护膜系列,离型膜,硅胶系列为四大主要产品,同时还有铜(铝)箔胶带,导电双面胶,导电泡棉,超强双面胶,电池专用耐酸碱胶带等,产品广泛地使用于手机,电脑,液晶电视机,电池以及各种电子零部件。 用途包括黏接,贴合,导电,电磁波的屏蔽,防止带电,散热,遮光等等。 公司高度重视人才战略和科技创新战略,建立了专业的实验室和一支强大的研发团队,可以按照客户的需要研发新产品,依靠核心技术、先进的检测设备和生产设备,产品的工艺控制形成了自己独特的优势。 公司工作环境宽敞明亮,千级无尘净化空调车间;就餐食堂也配有空调,为员工就餐创建一个清凉的环境;标准宿舍内配有独立的冲凉房及独立的卫生间、空调、热水器、免费wifi。 公司为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活,如为员工举办生日晚会、体育比赛、节日派送礼物、中秋节及年底尾牙、迎春摸奖晚会、不定期地组织团队活动。 公司员工工作时间实行每周5天制,每天8小时,晚上加班1.5倍工资,星期六日2倍工资,法定假日3倍工资,另有年度调薪、全勤奖、年终奖、特别贡献奖、工龄奖、带薪休假等。 衣: 公司为全体员工提供工衣,鞋子等 ; 食: 三菜一汤,每人每餐3.5元的标准,逢周三免费加餐,食堂自营,多出费用公司补助; 住: 员工6人一间宿舍,环境舒服,单独洗手间和浴室,宿舍配有空调、热水器、网络等。 行: 公司毗邻莞深(G94)高速、S358省道,公交网络发达、出行方便、交通便利。 保险:入职即为职员工购买社保(包含生育、工伤、养老、失业和医疗保险) 公司人力资源政策 一、用人原则 ● 以德为先、德才兼备、任人唯贤 ● 我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才,提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会,并努力创造公正、公平、公开的竞争环境。 二、职业发展通道 ● 我们始终把员工与企业的共同发展作为人才培养的目标,努力为员工搭建实现自我价值和成就辉煌的平台。 ● 职业发展通道分为技术类和管理类两个方向,员工可以依据自己的特长及职业规划选择自己的职业发展通道。 长赢一直贯彻以人为本的理念,是你我他自我成长的一个好平台,欢迎加入!
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