-
钟小姐
近期内活跃
-
该职位已暂停招聘,点我
搜索更多高薪职位
职位描述
CNC编程
职位类别: CNC编程
①有2年以上法兰克系统数控加工经验。 ②能看懂图纸,熟悉机床加工代码并能进行简单手工编程。 ③会磨制钻头、丝攻、铣刀等通用刀具。 ④会使用各种通用量具。 ⑤勤奋好学,能上夜班。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省江门市蓬江区江门市蓬江区西环路465号(兴江转向器有限公司)
显示地图看过该职位的人还看了
换一换
-
加工中心师傅4-5KCNC设备 磨床江门-鹤山市
-
数控/加工中心调机师傅5-8K包住 餐补 加班补助 免费班车 五险调机 产品图纸 程序单调机 换线 改模江门-开平市
-
加工中心师傅5-8K包住 医疗保险 养老保险 工伤保险 交通便利编程 mastercam ug 机床 数控江门-蓬江区
-
加工中心师傅6-8K包住 医疗保险 养老保险三菱 法兰克江门-蓬江区
-
CNC技术员8-10KCNC调机 零件方向 三菱 西门子 法兰克东莞-塘厦镇
-
加工中心师傅6-10K免费食堂 有加班费 带薪年假 待遇良好 包吃现场调机 编程东莞-东城区
-
加工中心师傅8-11K包住 加班补助 8小时工作制 绩效奖 免费培训设计夹具 选配刀具 工艺 编程 操机佛山-南海区
-
加工中心师傅7-12K包吃 包住 养老保险 医疗保险 生育保险cnc 三菱 操作 加工中心 cnc操机东莞-虎门镇
-
CNC加工中心师傅8-9K餐补 包住 五险 带薪年假 试用期全薪ug 三菱 操作法兰克东莞-虎门镇
-
CNC加工中心师傅8-12K包吃 包住 五险 工作环境优美 交通便利独立操机 调机 零件图纸 CNC立式加工 操作东莞-大朗镇
-
CNC加工中心师傅6-9K包吃 包住不锈钢 铁料产 cnc加工 独立调机 编程东莞-寮步镇
-
加工中心师傅10-15K五险一金 带薪年假 年终奖 绩效奖 生日礼物东莞-横沥镇
-
数控加工中心师傅10-15K五险一金 带薪年假 年终奖 绩效奖 生日礼物东莞-横沥镇
-
CNC加工中心师傅8-13K五险一金 全勤奖 年终奖 免费培训 节日福利CNC加工 模具 CNC加工操机 零件图纸 CNC立式加工东莞-大岭山镇
-
加工中心调机师傅12-15K包吃 五险一金 试用期全薪 绩效奖 年终奖发那克系统 两班倒东莞-清溪镇
查看全部>>
展开
工商信息
- 公司名称: 江门市兴江转向器有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 汽车制造业
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 江门市蓬江区西环路465号厂房
- 法人代表: 陈联俊
- 注册资本: 2300万人民币
- 注册时间: 1997年01月21日
- 注册号: 440703000077230
- 统一社会信用代码: 91440703193964948H
- 组织机构代码: 193964948
- 登记机关: 广东省江门市蓬江区市场监督管理局
- 注册地址: 江门市蓬江区西环路465号厂房
- 营业期限: 1997-01-21至无固定期限
- 核准日期: 2020年01月14日
-
经营范围:
设计、制造、销售:机动车转向系统,机动车零部件(不含发动机);销售汽车(不含实行汽车品牌销售管理的汽车)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
登录查看工商信息
登录/注册
展开
企业简介
江门市兴江转向器有限公司
江门市兴江转向器有限公司始建于1993年,位于广东省江门市蓬江区西环路465号,是一家生产汽车整体式动力转向器的专业化高新技术企业,中国汽车工业协会副理事长单位,占地面积110000多平方米,建筑面积69980多平方米,总投资15000多万元人民币,现有职工300多人,其中工程技术人员80多人,设计生产能力年产量为60万台套。目前拥有GX、ZJ、SF、ZX、JZX五大系列产品。 产品开发均采用三维计算机辅助设计,零件加工、产品检测均采用美国、日本、英国、意大利等及国内的先进设备,建立了完善的计量中心和技术中心,内部实现计算机联网管理,并且导入了ERP管理系统。公司生产的产品经国家机动车质量监督检验中心检测,全部技术指标符合国家相关的标准和要求,其逆向交变载荷、耐压、强制转向等主要性能指标达到国际先进的标准,并通过了ISO/TS16949质量管理体系、职业健康安全管理体系及中汽认证中心的产品认证。 员工待遇: 1、本公司按国家规定为全体员工购买社会保险。 2、公司发放各种福利,有生日贺礼,节日贺礼,春节回乡路费补贴,夜餐费补助,凉茶饮料费津贴等。 3、定期举办各类大型文娱活动,丰富员工的文娱生活。 4、提供食宿,免住宿费。 5、公司重视人才培养,提供富有竞争力的薪酬制度,为员工的职业发展提供较多的晋升机会。