招聘简介
3、 能做什么? 经验技能、获得的方式与可能性 胜任特征自知与评价:自信心、是否与经历相符、自我认知特征 符合要求的表达:思路与条理性、语言表达能力、格式结构的规范性、版面的整洁美观性、有无错别字(风格特征) 4、 离职原因与求职动机 跳槽频率与原因,时间的连贯性,工作转换的起伏趋势,目前是否在职还是骑牛找马 职位的转换趋势:求职者应聘职位与
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