古金地产

古今地产一直以来立求“以人为本”的人才管理理念，在员工与古今一起成长的同时，给予员工良好的工作、学习、生活的空间，使员工领略工作成就感的同时，深切体会到古今地产大家庭般的温暖与关爱。 1、全程培训：建立起“多层次培训，全方位发展”的培训体系，对各类人群给予职前、职中、提升与晋升培训，帮助员工早日成功。 2、社会保险：员工入职即提供社保，解决员工后顾之忧，促其全力冲击。 3、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！ 4、员工奖励：按月、季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！ 5、考察学习：定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习，拓宽视野。 6、文娱活动：定期举办文化娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。 7、晋升空间：置业顾问->客户经理->高级经理>区域经理>总监.