招聘简介
麦当劳（中国）有限公司人才招聘需求。 人才理念 成功的企业，源自成功的人才战略，组织的成功，源于员工的成功。麦当劳（中国）有限公司秉持以人为本的原则，形成了具有公司特点的人力资源管理理念，不断吸收、培养、发展人才，共创行业强盛之路。 公司在多年发展历程中，树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用，因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间，激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。 公司重视员工的职业生涯规划，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多层次、多方位的培训，包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，促使员工个人价值的提升，促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本，加强公司硬件建设，给每一位员工家的感觉。同时，注重人与人之间的尊重与理解，无界限的交流已化为企业的文化。 人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，麦当劳（中国）有限公司的大门对所有有志者敞开着。 公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。 麦当劳（中国）有限公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。 麦当劳（中国）有限公司招聘信息及联系方式请以我司官网上的信息为准，请核对准确，避免上当受骗!
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公司全称：
金拱门（中国）有限公司
成立日期：
1993年12月07日
注册资本：
11000万美元
法人代表：
张家茵（CHEUNG KA YAN PHYLLIS）
企业类型：
商务服务业
经营状态：
存续
注册地址：
上海市徐汇区虹梅路1801号A区凯科国际大厦名义楼室号1801-1808室、1901-1908室和2001-2008室
登记机关：
上海市工商行政管理局
统一社会信用代码：
91310000607295837G
经营范围：
1、在国家允许外商投资的领域依法进行投资；2、向其所投资企业、其关联方和被特许人提供下列服务：（1）协助或代理其所投资的企业、其关联方和被特许人从国内外采购自用的机器设备、办公设备、交通工具和生产、维修设备等所需的原材料、元器件、零部件和在国内外销售其所投资企业、其关联方和被特许人生产的产品，并提供售后服务；（2）在外汇管理部门的同意和监督下，在其所投资企业及其关联方之间平衡外汇；（3）为其所投资企业、其关联方和被特许人提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、企业内部人事管理等服务；（4）协助其所投资企业及其关联方寻求贷款及提供担保；（5）为其所投资企业、其关联方和被特许人提供运输、仓储、店面装潢设计、技术服务等综合服务；(6)为其所投资企业、其关联方和被特许人设计、制作、代理及发布各类广告；3、从事新产品的研究开发，转让其研究开发成果，并提供相应的技术服务；4、承接境内外的服务外包业务；5、与麦当劳相关的技术进出口；6、与麦当劳相关的产品、原辅材料、计算机软件的批发、进出口，佣金代理及相关配套服务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）；7、在其所投资企业及其关联方投产前或其新产品投产前，为进行产品市场开发，允许从其母公司进口与产品相关的母公司产品在国内试销；8、委托境内其他企业生产/加工其产品或其母公司产品并在国内外销售；9、采购并进、出口境内外供应商生产的麦当劳独有的和专用的食品制成品、半制成品及带有麦当劳标记或商标的食品包装材料（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）；10、图书、报纸、期刊、电子出版物零售；11、从事商业特许经营活动；12、提供与麦当劳经营有关的培训及咨询服务。13、食品销售，食用农产品（除稻谷、玉米、小麦）、酒类、日用百货、玩具、办公用品、服装、箱包、工艺品（文物除外）、饰品、鞋帽、文具、纺织品的进出口、批发、网上零售、佣金代理（拍卖除外）；14、销售麦当劳品牌的单用途预付卡。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
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