上海千湖千色化妆品有限公司

上海上海千湖千色化妆品有限公司主要从事日用化妆品科研、生产、销售、服务为一体的综合性公司。系芬兰千湖千色lake&colour日用化妆品有限公司驻亚洲（中国）事业部的全子公司，主要负责亚洲（中国）区域加盟连锁事业的推广。千湖千色lake&colour1945年成立。<br>1956年，精心研制的面霜问世。1960年，千湖千色lake&colour联袂享负盛名的库奥皮奥大学（the university of kuopio）实验室共同研究天然护肤品，邀请欧洲医学家、生物学家和营养学家参与天然护肤品的研发事业，运用先进高端的生物技术，创造更多经典的护肤品。产品更囊括头发护理、身体护理、皮肤保养、洗浴护理、香熏精油等等，应有尽有，把天然、纯粹、环保的精髓诠释得淋漓尽致。2006年，千湖千色lake&colour进入中国，在上海市场试点推广，取得了大量的市场信息及消费资讯，获得了空前的成功。同年，lake&colour全面进军中国市场，负责中国区连锁事业的推广，所有的连锁专卖店统一命名为“千湖千色”。<br>基于对经济发展的历史认识和适应新世纪的发展趋势，公司将各项战略定位如下：<br>公司核心理念：博采天地精华，光热回报人间；<br>公司文化战略：秉承千湖千色自我运行、自我燃烧、光照万物的奉献精神，公司努力为社会创造物质文明；同时，将探索新型经济结构、发展之路，创造管理模式和理念为己任，为丰富社会精神文明而努力。<br>公司人才战略：公司视人的发展为核心，将员工共同致富作为近期目标：把“两年赚到房和车”作为优秀职员的考核标准；将职员实现自我、回馈社会作为人才发展的终极目标。<br>公司资本结构：本着全体成员共同参与、共同投资的原则，造就人人都是股东，携手创造、共同所有机制。公司本着对人高度负责的精神，尽最大力量和最大限度地爱护、珍惜每一个追随公司、服务于公司的职员，为职员学习进步提供便利和条件；在人事任免方面倡导“多换思想少换人”原则。<br>公司管理原则：平等亲善的人际关系、严格无情的管理条例、客观具体的数字说话、层次明晰的责权利关系，造就凝聚人才、激发活力、开创共同富裕的开放空间。<br>公司经营原则：以诚信为本、智力竞争、务实高效、开放经营，投资受益、多劳多得。<br>公司组织规划：计划用二、三年的时间，在国内建立以城市为单元的业务代表、合作公司——办事处——分公司——控股公司；在国外建立世界华语电视网、交易网——各分支机构，并逐步发展成集团企业。<br>公司经营战略：以生产，销售，科研，文化、广告、金融中介起步，逐步向科贸、餐饮，文教综合产业发展；<br>第一阶段：从今年起至2010年发展为控股十余家子公司、拥有亿元资产的集团企业；<br>第二阶段：从年的第二个五年，向国外扩张发展，成为垮国际的具有世界知名度的中等企业。<br>为保证上海千湖千色化妆品有限公司健康高速发展，达到预期目标，克服民营公司的致命弊端，在创办伊始即致力于以“法”治理公司，确立一系列原则规则，奠定长治久安的理论和法制基石，并将在实践中不断修正和充实。<br><br>所述职位均需大专以上文凭。业务能力强者则无文凭要求。