长沙经济技术开发区管理委员会

国际级长沙经济技术开发区管理委员会<br>长沙经济技术开发有限公司<br>招 聘 简 章<br>长沙经济技术开发区(www.cetz.gov.cn) 系目前湖南省唯一的一家经济技术开发区。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员9名（具体职位见附表）<br>一、招聘原则<br>公开、平等、竞争、择优。<br>二、招聘范围<br>面向社会公开招聘。<br>三、用工形式<br>合同制聘用，不纳入编制管理。<br>四、实施步骤<br>按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的办法和程序进行公开招聘，具体步骤如下：<br>(一)报名与资格审查<br>1、报名时间<br>2008年9月1日-18日<br>2、报名方式<br>网上报名：长沙经开区人才网：http://www.jkqrc.com<br>现场报名：<br>现场报名乘车路线。<br>3、报名要求<br>现场报名人员须提交本人身份证、毕业证及相关证件(原件和复印件各一<br>份)以及近期同底免冠1寸照片1张；获得笔试资格的网络报名人员须在参加笔试时提交以上资料。<br>4、联系方式<br>联系人：王小姐()、陈小姐()<br>联系电话： 传 真： <br>简历投递邮箱：<br>(二)笔试与面试<br>笔试时间：2008年9月20日左右。<br>面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与招聘计划人数5：1的比例确定参加面试的人选名单。<br>(三)体检<br>面试工作结束后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩，并按照综合成绩从高到低的顺序(综合成绩相同的按笔试成绩从高到低排名)等额确定参加体检的人选。体检工作参照省人事厅、省卫生厅《关于公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(湘人发［2005］31号)的要求实施。体检不合格者从高分到低分依次递补。<br>(四)考核<br>对体检合格人员进行考核，考核参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。考核不合格者从高分到低分依次递补。<br>(五)聘用<br>考核工作结束后，由党工委会议研究确定拟聘用人员。对新聘人员签订聘用合同，并实行3个月试用期，试用合格者正式聘用。<br>五、待遇<br>招聘人员均由长沙经济技术开发区人才交流服务中心实行人事代理。正式聘用后享受本单位同类人员待遇。