中国大能发展摩洛哥有限公司杭州代表处

本集团公司因业务发展需要，诚邀业界精英加盟： ◆是否是在校时的尖子学生、是否是过往公司的业务尖子不是录取和长期雇用的决定性条件； ◆人品端正，学习能力较强，有较强的团队合作意识，知识面广，理解力强是很重要的，这些将直接决定您在该职位上的试用期长短和任职期限； ◆应该清楚而且明白该项工作的定位并愿意遵守相关的职业道德和准则。 ◆为人谦逊踏实，坚持公司制定的原则。 ◆“大能发展”是谁？ ☆ 是一家专业拓展法语地区市场的销售公司； ☆ 是数家国外大买家在中国的独家采购代理，主要是茶叶及食品相关产品 ，其次有面料、服装、自行车、家具及饰品，年出口额7000万美元以上； ☆ 是一家在香港、加拿大、法国和摩洛哥注册有全资子公司，由各国当地员工组成，贴近市场，不断拓展的年轻公司。 ◆“大能发展”致力于为员工提供： ☆ 舒适的办公环境，宽带上网手提电脑、打印机、电话、手机及传真； ☆ 高于本地人力市场平均水平的薪酬激励制度和完善的福利及保险制度,5大社会统筹保险和商业医疗保险、住房公积金及公司付费的身体年检制度； ☆试用期满的人才可获得2000元的安家费； ☆公司提供完善的福利包括：中餐补助10元/元；中秋节（与国庆节合并）、五一节、元旦及春节礼金 共2000元；职务补贴500元/月，身兼数职的员工可以享受；防暑降温费500元；在公司供职３年以上的员工子女可以享受的教育基金,父母过60岁的老人孝敬基金 ，（此基金将由公司每年提供RMB50000的基础基金，加上员工年终奖金的2%分发给符合条件的员工家属）； 员工生日礼物300元；部门负责人的手机折旧费每年1500元。 ☆ 随公司发展而发展的广阔职业发展前景，和公司上级畅通无阻的交流通道，并提供成为公司股东的机会 ☆ 奖金及奖励不封顶，为个人潜力的充分发挥提供广阔空间； ☆ 上岗培训及在岗的继续培训制度； ☆ 提供专业杂志、报刊、付费网站的信息支持 ☆ 公司双休，并安排所有员工每年到中国著名景点的旅游计划， 根据薪酬激励制度，部分员工可以到国