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苏州市姑苏区乐助社工事务所

实名

江苏-苏州

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1-100人

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招聘简介

“乐仁乐助社会创新机构”是由乐仁乐助公益团队创立的社会组织品牌,团队以“乐仁乐助”为核心理念,以“再生产社会”为核心使命,致力于为社会“生产”**的公益人、公益项目、公益组织与有效的社会创新机制,全力打造的一家“智库型、支持型、平台型”的枢纽社会组织。乐仁乐助公益团队基于共同的公益价值追求,以持续的技术创新为基础,以个人与团队的共同成长为动力,经过七年的发展,已经拥有 100 多名项目主管、技术主管以上人员,以及由 60 多名行业**组成的专家团队。目前,“乐仁乐助社会创新机构”已经发展成为国内较有知名度的,多领域融合,多层级共通,公益行业全链条的综合性服务品牌。其业务层级覆盖:一线专业社会工作服务、社区规划设计与社区治理服务;二线项目研发、督导、咨询、管理、评估;三线组织管理咨询诊断与服务产品供给;四线公益创投及政府招投标项目监管与评估、社会组织孵化器运营;五线社会创新软件与产品设计;六线规划评估、媒体运营、知识生产、研究规划等领域。机构现在运营 50 多个孵化器、服务中心、公益创投平台,“靶向创投、反向孵化、孵化器的孵化器、共享孵化器、公益创客”等成为组织的品牌,每年三种平台直接服务组织近 500 个,服务社区覆盖国内近 40 个城市。机构社工社区服务包括司法社工、金融社工、医务社工、青少年社工、社会工作项目管理、社区社工等,首创了“公共治理社工”,物业等领域社工的介入取得了丰硕的成果。机构先后获得:全国社会工作服务示范单位、中国社工百强机构 3 次;中国**美社工、中国社工领军人才;首届中国公益慈善项目大赛金奖、中国青年志愿服务大赛金奖;首届全国**专业社会工作服务项目社工二等奖;江苏省示范性社会组织、江苏省社工领军人才、江苏**美社工;江苏省**有影响力慈善项目等 30 多项**和省级奖项与荣誉。机构将坚持智库型、平台型、支持型社会组织建设理念,未来三年规划中,机构坚持员工为本精神,设立奖励机制,将现有员工的拥有硕士学位与在读硕士比例从 21% 提高到 60% 以上;在未来三年建立内部合伙人体系;完善内部治理体系,真正实现自治委员会、工会代表大会、理事会三元共治体系;机构内部设定清晰职阶体系,分为管理系列、技术系列、研究系列,3 个系列 9 阶 145 级真正规划每个员工的职业生涯。

企业福利

  • 五险一金
  • 员工福利
  • 加班补贴
  • 人性化管理
  • 提升空间大
  • 良性竞争机制

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