徐州上优房产经纪有限公司

房地产经纪服务:自有房屋租赁，市场营销策划，工程管理服务，室内外装饰工程设计，物业管理服务 本公司晋升制度公开透明（能者多劳），重视员工的个人发展，充分考虑到员工的个人价值，让员工的每一份努力都有所回报。本公司采取底薪加提成 加奖金，且个人提成随岗位级别逐层提高，级别越高提成收入越高。公司采用全程培训的方式，一对一带教新人，避免新入行员工的迷茫期，使新员工快速成为行业精英。 我们一直在行业中领跑，我们一直在飞速地发展！我们重视员工的诚信、创新和发展，优厚的薪酬、系统的培训、完善的晋升机制，更能给您提供广阔的发展空间；2020年我们有更远大的前景目标，期待您的加入，成就您的未来，上优共创辉煌！ 我们希望这样的人加入我们的团队 1、18-36周岁，无学历； 2、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情； 3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习； 4、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持； 5、欢迎优秀应届毕业生加盟。 在这里，你将会得到： 1、五险+带薪年假+节日福利+月度销冠奖金+个人奖金+出国旅游等 2、入司后签定劳动合同，无责底薪+ 高提成（20-%50%） 3、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等。 4、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会） 如何被培养？ 1、岗前培训：讲师团队为您讲解房产经纪理论知识； 2、超级培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训； 3、实战演练：上优销售精英带你接触业务实战； 4、经验分享，上优与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：上优房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴。 如何被重用？ 1、无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台； 2、快速晋升：为你提供明确的晋升标准与晋升体系； 3、领导支持：上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍； 4、价值体现：业绩不是*标准，价值全面体现才是精英；