广州一康医疗实业有限公司

　　广州一康医疗设备实业有限公司，成立于2000年，经过数年的市场锤炼和不断的总结创新，引进科学化管理模式，广纳贤才，如今已发展为专业化、年轻化、高素质的精英队伍，主要专业从事于康复医疗设备的研发、生产和销售。 高效研发： 选拔培养适合角色职责的人才，增强研发项目经理的领导才能，营造良好的沟通氛围和交流环境，充分发挥研发团队的凝聚力。公司对自主研发的产品申请了多项发明专利、实用新型专利、外观专利。 标准制造： 在生产管理上已通过ISO：2003国际质量管理体系认证。数年来连续荣获“中医诊疗设备生产示范基地建设单位”，“广东省年度质量信用A类医疗器械生产企业”。 品牌营销： 公司总部设在国内最活跃商业贸易地带之一的珠三角——广州，并在长三角地带——无锡建设了子公司，同时全国各省份也成立了办事处，形成了纵横交错的全国销售网络。另与日本MINATO公司建立长期战略合作。 量化管理： 公司一直秉承着“以人为本”的管理理念，各部门管理个性化，管理层深入一线员工，即时掌控员工最新思想动态，以简约的管理模式发挥高效的办事率。每一年度都会举行集体文化活动，让员工时刻感受到“家”的温馨与活力。 培训提升： 一康人才观：人才需要自主培训 随着社会的发展，企业面临的商业竞争变的日益激烈。于是提高企业的经营管理水平，通过培训改进员工的知识技能、工作态度和行为思想，使其发挥更大的岗位潜能，便越来越成为众多成功公司执行的理念。这也是一康努力实现与员工共赢发展的愿景。 对于一康实业来讲，培训不仅是传授知识和技能，更多的是将我们一康的经营理念和企业文化传递到每一位员工，真正做到以人为本，使员工成为企业的主人。 对于一康人而言，在这个知识与资本相加的年代，在市场残酷竞争的大环境下，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运，提升职业技能和进行自我升级显得刻不容缓。 故，一康实业依据员工的职能划分量身定做了不同的培训计划。例如新员工入职时，人力资源部将企业文化和知识技能的课程，与体能训练和课外活动相结合进行培训。通过技能与体能相结合的方式有效地保证员工素质，确保员工与一康运作的充分吻合，从而不断提高员工的应变能力和创新能力，为一康的发展创造出更辉煌的业绩。 通过建立科学有效地培训方法，更新管理知识，加强和贯彻经营理念与价值观，从思想上影响员工，将从企业要求的被动培训变为自觉要求的主动培训。 当代职场上有句话：最佳的投资是教育，而最好的福利就是培训。培训能让一康吸引人才，留住人才，提高经营效益，增强核心竞争力；培训能激发一康人的积极性，培养一康团队精神，在提高个人素质的同时，发挥员工的个人潜能；培训能为公司战略目标的完成打下坚实的基础，提高智力保障。一康公司致力打造一个懂得担当、共同为公司出谋划策、万众一心的团队。只有这样，才能让企业适应市场竞争，跟上时代步伐。 培训----企业灵魂的工程师。 培训----企业腾飞的翅膀。 公司福利： 1、购买五险一金； 2、住房补贴、交通补贴、话费补贴、工龄补贴等等（因应职位特点，补贴会有所不同）； 3、上下班有公司班车接送（途径市桥、番禺大道、汉溪长隆地铁站）； 4、每年给每位员工的父母敬老金； 5、每月每个部门至少一节的培训课(培训内容由培训专员与该部门主管协商制定，有可能是职业技能的提升，也可能是个人综合能力的提升）； 6、公司中午免费提供中午餐； 7、公司年度旅游； 8、每月举办生日会，且寿星有生日礼物收； 9、不定期举行员工互动活动； 10、饭后娱乐设施，例如：乒乓球桌、篮球机、拳击机、围棋、象棋等等； 11、正式员工可享受带薪年假，最低5天。 工作时间： 公司实行五天八小时工作制，上午8：30到下午17:30，12:30到13:30为午休时间。 一康公司始终以“顾客至上，信誉第一”为销售服务宗旨，凭着强大的研发、技术支持、售后服务团队，创建良好口碑，一如既往地与新老客户携手并肩合作，为国内外康复事业的进一步发展与壮大尽一份绵薄之力。 公司网站：http://www.yikangshiye.com