哥大诺博

●公司简介● 北京哥大诺博教育科技股份有限公司（简称“诺博”，英文名NOBO，意为教育与科技的无边界）成立于2011年3月，是一家在北京市中关村注册成立的高新技术企业和国际化学前教育研究机构，公司创始人为美国哥伦比亚大学教育学博士和互联网行业及传媒上市公司的持续创业者。目前，诺博的核心研发与运营团队由四十名具有海内外出众教育学院背景和互联网思维的高学历精英构成。同时，团队还拥有包括美国教育学院院士、认知心理学家和国内知名学前教育学者等在内的专家顾问团队。 自2007年起，诺博的教育科技团队便通过与美国哥伦比亚大学教师学院、卡耐基·梅隆大学、北京师范大学Siegler创新学习研究中心等多家国际国内顶尖学术机构的持续合作，构建了诺博教育的核心——诺博教育体系。这是一套兼具国际视野和本土适宜性，致力于帮助中国幼儿园及家庭运用国际教育理念培养幼儿探究精神、良好学习习惯和品格，从而科学发展幼儿，并对幼儿园实施高效管理的O2O系统解决方案。目前，诺博已通过直营、合作办园、委托经营等模式将该体系导入至包括北京市西城区等四区县、广西北海、安徽芜湖、黑龙江大庆等地的十余所幼儿园中，为包括北京师范大学实验幼儿园在内的多所幼儿园提供了整套幼儿园运营管理方案。 围绕该体系，诺博自主研发设计了内容基于云技术的幼儿园数字化教育管理平台和针对0-6岁学龄前儿童的科学评量和干预类的儿童教育科技产品——诺博优评（Nobo Up）。此外，诺博还与北京师范大学、首都师范大学等知名高校合作开展幼教系统内教师和管理者的职业培训，助力提升区域学前师资专业水平和职业素养。2013年秋，诺博进入社区，创办了以幼儿兴趣为中心、家庭需求为导向、阅读和幼儿生活教育为特色的家庭教育服务平台——诺博儿童会所（Nobo House），为诺博进一步传播其教育理念和实施创新模式开辟了重要的渠道。 目前，诺博已与各级政府、教育机构、投资者及主流媒体展开全面合作，并在全国范围内推广诺博教育体系和相关产品服务。 ●人才优势● NOBO创始人为美国哥伦比亚大学教育学博士及10年以上移动互联网和传媒经验的持续创业者。而NOBO的专家团队包括：美国卡耐基梅隆大学终身教授、美国教育学院院士、北京师范大学Siegler创新学习研究中心主任Robert Siegler；美国哥伦比亚大学教育学院终身教授Xiaodong Lin；世界学前教育组织中国委员会主席；北京师范大学学前教育研究所所长、博士生导师霍老师。NOBO将会不断改进和扩大研发合作平台，为NOBO教育思想理论体系的形成和课程的研发提供强有力的理论支持，同时也提升了NOBO开展教育研究的国际化程度，最终实现强强联手，品牌合作发展的最终目的。 ●NOBO使命● NOBO的使命是“传递卓越，优化人生”。NOBO的目标是成为中国最科技、最创新的教育机构。 NOBO希望将最优秀的教育理念、教育方法及教育工具，利用科技手段，并通过创新的商业模式传播到更多的家庭，帮助中国儿童打好成长基础，帮助他/她们成为：可以选择人生，实现追求，珍惜幸福，具有国际公民素质的终身学习者。 ●NOBO文化● “爱与创新”即：对儿童的关爱、对事业的热爱与对同事的友爱。 ●NOBO薪酬福利● NOBO除了为员工提供广阔的价值提升空间和良好的职业发展路径外，也为员工提供了极具竞争力的薪酬福利待遇，体现了NOBO珍视团队成员的管理理念： 薪酬：能力定薪、上不封顶、每年调薪 福利：有应届毕业落户北京指标、留学生落户北京指标并可办理北京市工作居住证 五险一金+补充医疗+年度体检+带薪年假+奖金+旅游+运动+公司年会+生日party +团队聚餐+各种关爱福利 ●NOBO职业发展通道● 横向与纵向多维立体的发展通道，根据人才特质定制职业发展路径。 ●WHY NOBO● NOBO是包容各种个性、平等对话的大家庭； NOBO是能力大于资历的组织； NOBO是提供开放式成长环境的平台； NOBO是使你的优势具有生产力的斜木桶； NOBO是提倡正确且高效做事的团队。 在NOBO，你能直接对话CEO； 在NOBO，你能对办公室政治Say No； 在NOBO，你天马星空的想法有机会落地实践； 在NOBO，你不会被放错位置； 在NOBO，你获得的是不仅仅是一份工作，NOBO更希望你能在这里收获良师益友、个人成长、职业发展及实现自我价值。 NOBO，NO-BOundary, 加入我们，你让NOBO更无界。 希望你是一个爱思考、有想法的人，并有着清晰的职业目标、“can-do”的工作态度，最重要的是喜欢教育事业，能够适应科技助力传统行业转型的快节奏，能复利及快速迭代，并享受高新技术支撑及引领教育的精彩。 跟随？还是颠覆？有你，我们选择后者！ ●企业网址● www.noboedu.com