沈阳招兵买马

沈阳亿伯人才服务有限公司以APP客户端为媒介，通过活动表现为会员评价和岗位定向评分，建立职业定向档案。通过评判的基本素质和职业素质结果为依据，推荐实习，实习合格者，进而实现会员定向就业。 1、自建人才数据库。不只是人才招聘服务平台，还拥有自建的人才数据库。理论和实践培养型的全新模式，建立庞大的自有大学生人才数据库。 　　2、比中介更高层次的眼光和模式。创新的招聘和运营模式。（全新的手机APP客户端云端分享，让社会实践更丰富，模式，只为解决会员就业） 　　3、保证输送人员基本素质，对客户的负责。用人单位最担心的求职者的基本素质。招兵买马，对每一个新会员经过严格的面试，工作基本理念培训，加上客观因素的约束来保证人员素质。 　　4、运营理念。商人和企业家的思想上的区别，就是中介和招兵买马的区别。