敏华控股有限公司

敏华控股集团成立于1992年，总部位于香港，主营业务涉及沙发、床垫、板式家具、海绵、家具配件等产品的研发、制造、销售和服务。敏华控股设立在深圳、惠州、吴江、天津的四大低碳、生态工业园总建筑面积超过160万平方米，公司人员规模达多人，现自主研发已获专利及认证的产品达年，敏华赴海外上市，成为新加坡证卷交易所主板上市的中国首家家具企业，敏华控股董事局主席黄敏利博士被新加坡总理授予“杰出贡献奖”。2010年，敏华成功在香港联交所主板挂牌上市（HK）,市值超百亿，是目前国内家具行业的领军企业。2014年，敏华控股入选 “沪港通”，成为家具业首批唯一入选企业，同时荣获香港商业“奥斯卡”—“杰出中国公司奖”殊荣。同年，敏华控股董事局主席兼总裁黄敏利博士荣登《福布斯亚洲》英文版封面人物，更因敏华非凡业绩被称为“躺椅大王”。2015年，黄敏利先生更是荣获香港特别行政区长官颁授铜紫荆星章殊荣。 “CHEERS芝華仕”是敏华控股（HK）旗下家居品牌，凭借独创设计与严谨工艺，获得了全球消费者的认可。在中国，芝華仕作为家具行业领导品牌，被授予“中国驰名商标”和“中国名牌”产品两大殊荣，芝華仕头等舱沙发更连续多年稳坐中国功能沙发销售第一品牌。在美国，芝華仕是唯一进入美国主流家具市场的中国家具品牌，多年位居美国功能沙发前三甲，是全球家具行业的引领者。为了国内消费者更好的享受芝華仕带来的舒适享受，敏华不断加大品牌宣传力度，先后与知名明星孙红雷、何家劲，郭冬临合作，2016年，敏华集团花巨资签约天王巨星刘德华先生为“CHEERS芝華仕”头等舱沙发品牌形象大使，并在CCTV、湖南卫视等主流平台投放广告。芝華仕头等舱沙发全球顶级牛皮打造而成，精湛制作工艺、卓越的品质、为消费者带来顶级舒适尊崇体验，是高端品质生活的卓越典范。近年，敏华除了拓展一般消费者外，更是积极开抬工程项目市场，先后为京沪高铁、上海世博影院、嘉禾影院VIP厅、南方航空VIP候机厅等提供沙发产品，敏华旗下的产品更广泛被运用于航空、高铁、影院、酒店、会议、游艇、高端会所、高端购物中心等领域，每年为全球上亿的消费者提供芝华仕沙发的舒适享受，深得行业和消费者的肯定与喜爱。 敏华控股在美国、英国、中国大陆等全球核心经济区域和城市设有多家子公司、分公司及关联公司，在全球拥有超过3000个销售终端，运营网络横跨亚、美、欧、澳四大洲，大中华区超过1400家专卖店，同时在武汉、重庆、青岛、沈阳等全国多个城市设立的中心仓，配合快捷便利的物流运输服务，能够快速、及时地为全国以及全球的消费者送去芝华仕的优质的产品与服务，成为年销售额达60多亿的家具行业领先企业，是亚洲家居类市值最大的企业之一。为了更好的适应市场变化，敏华投资5亿元构建淘美居O2O平台，打造线上线下一体化平台，同时积极同百度、腾讯、阿里、京东、唯品会等电商平台合作打造更完善的营销系统，同时与红星美凯龙，居然之家，万达影院等大型机构形成战略合作。 敏华控股秉承“履行社会责任，实现可持续发展”的企业价值观，坚持为千家万户带来“健康、舒适、超值、美观”的家居的企业使命，敏华控股旗下品牌均使用清洁电能生产，敏华自主斥资近1.5亿元在惠州及吴江生产基地屋顶建设太阳能光伏电站，是惠州市和吴江市第一个启动屋顶光伏发电系统的企业，也是国内家具企业第一家开启太阳能利用项目的企业，开辟了家具行业使用绿色能源新篇章。 立足长远，敏华视人才为企业的最大财富，与各大院校合作成立敏华大专班，专升本等学历教育，同时与清华,北大、哈佛、芝加哥大学等一流院校建立合作，开展中长期人才培养，先后输送360多名管理人员进入国内外的一流院校进修学习，每年从全国各大知名院校挑选优秀应届毕业生进行重点培养，为员工提供多样化的晋升和发展通道，每年投入超过1000万元在员工的培训和人才成长方面，另设有敏华教育基金，在职员工子女考取国家统招大学，可一次性享受最高元助学金。同时敏华注重员工的精神文化建设，敏华家园提供完善的健身娱乐设施，拥有图书馆、电影院、桌球厅、瑜伽馆、美发厅、室内篮球馆、羽毛球馆、乒乓球馆等，另有组建篮球/足球/羽毛球/桌球/登山等协会，定期组织丰富多样的娱乐活动。 20多年来，敏华积极做大做强传统行业和民族品牌，投身慈善公益、体育运动、教育文化、环境保护等各项社会公益活动，始终秉承着“履行社会责任，实现可持续性发展”的企业价值观，致力于为消费者打造优质的产品和服务，给每个家庭带来“健康、舒适、超值、时尚”的消费新理念和承诺，为建立民族品牌和创新的家居产业新模式做有益的摸索和实践！展望未来，敏华将开启家居新时代，期待您的洽谈、共事与共赢。 工作用餐：职员餐厅实行多样化的自助餐，菜品丰富，种类齐全，水果足量供应。 员工住宿：职员统一提供单人间（空调，热水器，电视，洗衣机，书桌，床，衣柜，沙发，风扇等），经理级/总监级配备两室/三室一厅，家电齐全。 薪酬福利： 1、提供市场富有竞争力的薪酬体系，五险一金齐全。 2、职员根据级别工龄业绩享有1-6个月不等的年终奖，经理级及以上享有股票期权。 3、公司根据市场薪酬和公司经营状况对员工薪酬进行普调。 4、定期举办各类培训，比赛，娱乐活动和晚会，每年享有一次省内/外旅游。 5、骨干力量可参加清华，北大高级管理研修班。 6、行业内高标准高规格5A级智能化办公楼宇环境。