深圳市灵珞车品有限公司

深圳市灵珞车品有限公司（www.linno.cn）。 东莞市灵珞实业有限公司 成立时间：2005年（前身为深圳市利通汽车用品有限公司） 行业：汽车后市场行业，集研发、生产、销售、服务于一体的实体企业 规模：员工150人左右 自有品牌 朗龙——让用车体验成为一种享受，十余年心力倾注于提升车内嗅觉体验，十余年汗水浇灌成优质服务口碑。 销售渠道 实体——直营+经销模式，合作的优质汽车养护门店达27000＋，覆盖港澳台藏以外的所有省市自治区。 电商——直营+经销模式，在主流电商平台天猫、淘宝、京东、苏宁易购中销售。 产品大事记 2006年，朗龙车香·魔方上市 2011年，朗龙车香·晶钻上市；朗龙车香·玺上市 2012年，朗龙净味·炭膏上市 2016年，朗龙车香·方糖上市 2019年，朗龙车香·萌上市 产品原则：只提供放心给家人使用的产品，用户愿意主动推荐给亲友使用的产品才是达标的产品。 随着“朗龙”车香、净味类产品在市场上已趋于稳定且成为同类行业的“领头羊”，经过逻辑严密的市场调研及数据统计分析，灵珞已启动新项目的研发，即将实现从车香用品到汽车用品的扩展。 薪酬福利：以科学的薪酬分配原理建立的清晰、公平并具备一定市场竞争力的薪酬福利体系。 1.薪酬：薪酬期望值在公司可支付范围内的简历方可通过筛选。（薪酬具体金额将根据面试情况告知）。 2.通用福利： 5天8小时标准工作制——灵珞提倡并鼓励员工快乐生活、高效工作，杜绝不必要的加班。 五险一金——入职即购。及时的法定福利是灵珞给到员工最基本的安全感。 带薪年假——随司龄延长逐年增加，贡献与自由成正比。灵珞考虑外地员工的探亲成本，特意赠送额外带薪假期（2天），按照惯例，春节可连休12-14天。 定期体检——良心企业深知“没有健康就没有一切”，“重预防、治未病”是灵珞对待员工身体的态度，将员工当作家人一样关心，灵珞一直在努力。 全勤奖——灵珞尊重员工工作与生活的价值权衡，但也欣赏和敬佩勤奋的小鸟，每月￥100的心意请笑纳。 年终奖——等于N倍月薪（N约≥1.5），具体金额的多少取决于公司当年的盈利状况。 绩效奖——“解决问题的能力”是灵珞评价员工绩效的唯一标准。年底能拿多少，就看你一年中“解决问题” 的“账户”中储存了多少“金币”。有能力、敢挑战，请砸简历。 开门利是——开门大吉送吉祥，灵珞开门送红包（￥100）。 端午中秋——粽子、月饼、红包（￥300）自己挑，如需问候亲朋，灵珞负责快递。 女神节——在灵珞，女性撑起半边天，半天假期和红包（￥100），一个都不会少。 嫁娶丧诞仪金——红白喜事，人生大事，福利是小（问候信息+￥500），关怀为大！员工的欢笑与泪水，灵珞希望感同身受。 员工生日——一年仅此一次，灵珞非常重视！按年更新的生日礼品库（约50种精致实用的礼品），员工只管尽情挑选，礼物、红包（￥200）和祝福会在生日当天倾情奉上。 公司级旅游——踏遍千山万水，看尽万紫千红，每年1-2次的聚众出行，去哪里，灵珞员工自己说了算。 部门活动——聚餐、K歌、爬山、手工、省内游……搞搞小团建，形式不限，公司出钱。 下午茶——每周1-2次，各种优质精致的糕点、水果、坚果、饮品陪伴员工度过轻松愉悦的半小时。 培训：在科学完备的培训体系下，专业精深的入职培训、岗位培训、公司理念文化培训、工作方法论培训……助你快速融入、稳步成长。 3.专岗福利 提供专岗住宿——市区至少两室一厅住房。（专岗：中区主管、店面服务专员） 补充保险——员工的安全与健康，灵珞格外重视，多一份保险，多一份心安。（专岗：出差、特殊工种作业岗位） 饮水补贴——灵珞关注所有员工的辛劳，与office员工同样的待遇是对外勤岗位最起码的尊重。（专岗：中区主管、店面服务专员、出差人员） 网费、通讯、交通、餐饮补贴——一切因公产生的费用，哪能让员工自掏腰包？（专岗：中区主管、小区负责人、出差人员） 联系方式： 招聘专员：灵珞车品人事部 招聘邮箱：hr@linno.cn 广东省东莞市大岭山镇 东莞大族科技城C栋707室