招聘简介
前海人寿定位为稳健发展的创新型人寿保险公司。作为**金融机构总部落户前海合作区的企业,前海人寿肩负着保险业改革创新、先行先试的重大使命,将借助国家给予前海合作区的特殊政策,加强深港合作优势和创新力度,力争成为广东乃至中国保险市场的创新典范,为我国保险业改革创新做出贡献。前海人寿秉承“人才永远是无价之宝”的人才理念,视人才培养与人才储备机制为公司整体战略的重要组成部分。坚持从品德修养、专业素质、业务水平、管理能力等多方面衡量和选拔人才,重视人才的培训和培养。前海金融招募计划:要求:年龄25-50岁,有不满足于现状的想法和追求成长的欲望; 待遇:1、新人学习津贴每月1000元(不计业绩也可享受3个月,让新人安心学习专业技能); 2、享受行业首创固定底薪制,入司转正后业务员都有元,经理4000元,逐级递增!(让人才专注发展); 3、前瞻性浮动佣金,管理收入更高,每月保费累积越高,佣金比例更高; 4、医疗保障+疾病保障+管理津贴+方案激励+年终奖+专业培训+专业荣誉体系+免费旅游; 5、行业首创客户递延制和传承制,让你的努力付出不会白费!可全心投入为自己建立一个年利润百万甚至千万以上的保险企业! 有能力没有施展舞台?选前海!想创业没有资本?选前海!国家主席和总理都在推广保险了,行业大好前景可以预见,机会就在眼前,智慧的您赶快行动起来
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