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企业愿景：让RAP成为受社会认可与尊重的品牌。 企业使命：在求变的过程中，推动声学行业的进步；改善企业奋斗者的生活品质。 企业价值观：低调！尊重！ 不争不足以立世，不和不足以大成。 管理者自律文化：公正立威，奖罚分明，谨言慎行，日日反省。 公正立威：面对矛盾与分歧只有公正才能换来尊重，建立威望。 奖罚分明：精神层面多表扬少批评，经济层面按照制度执行。 谨言慎行：说话算数，是诚信的体现。 日日反省：不断学习，检讨自己，日日成长。 人才经营理念：一诚三重。 一诚：即诚信、讲诚实、守承诺。 诚信：是团队合作的基石，也是评估一个人一生价值的标准。在与同事或其他部门的交流和合作中，我们期望你能以诚实和信任为先导，遵守时间和承诺。 三重：即重纪律、重整洁、重礼仪 重纪律：只有遵守各种规章制度，我们的行为才能得以规范，我们的生活、工作和学习才能得以有序进行。 重整洁：无论是个人还是企业，整洁都是保证产品质量的关键，它反映了企业的精神风貌和内在素养，整洁的人能给人留下良好的第一印象，整洁的企业则展现了自信和实力。 重礼仪：礼仪是一个人思想道德、文化素养和交际能力的外在表现，注重礼仪能够提升人们的自我修养。 团队服务文化：精进团队，网络协同，快速响应，快速决策。 精进团队：打造一个学习成长型团队。 网络协同：充分利用互联网远程办公，群体作战。 快速响应：现象、现状、现场的情况和解决方案及建议主送与抄送。 快速决策：依据报告各级领导依权限快速决策。