深圳市微影子科技有限公司

培训晋升    建立岗前—岗中培训机制。岗前首先由人资部带领您了解、熟知并快速的融入公司；再由部门负责人对您进行为期1—3天的岗位知识培训。岗中提供全方位的在职培训，根据不同级别及不同岗位参与相应的培训，不断提高员工的综合能力。    广阔的学习和发展空间，针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划。    晋升机制：员工通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升，并享受相应的待遇。