招聘简介
工作简介： 1、负责部门管理工作及日常工作安排； 2、组织部门日常会议，学习培训等； 3、培训部门员工工作标准程序及操作规则； 4、检查本部各岗位要作运行状况，督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行，确保客房部服务秩序正常； 5、掌握当天客情及预订工作； 6、加强与其他部门的沟通。 职位要求： 1、性格开朗，相同岗位1年以上工作经验； 2、有自信有创新精神、良好的应变能力； 3、熟悉酒店客房标准、流程； 4、善于协调，沟通能力强，有较强的责任心和独立工作能力，具有团队合作精神；
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