广达集团股份有限公司

广达集团股份有限公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚。不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展行销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐,制造技术精进,享誉业界，已经成为全球笔记本电脑生产研发的领导者。 　　公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。 　　一座座宽敞明亮、富有现代气息的厂房为员工提供了一流的工作环境，为员工的发展提供良好的硬件。公司生活区内拥有速食区、员工餐厅、美容美发、喜客咖啡、超市等设施，向员工提供最便利的生活配套服务。员工可以利用图书馆、阅览室、资讯教室等资源进行自我充电，不断汲取新知识。专业运动场馆和各种球类活动也为员工提供了一个舒展身心、锻炼体能的机会。 2005年10月集团在广东中山，这个美丽富饶的宝地上开发了自己的又一家生产销售基地，公司重视人才发展，更注重自己企业人才的培养。 　　“丰功伟业聚人心，日月光华同灿烂。”拥有宏图大志、雄厚积淀的QSMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。 公司福利： A.员工保险： 公司为员工提供的保险包括个人保险、团体保险和外劳力综合保险。团体保险是公司为保障员工安全，特别增加的险种之一，包括意外身故保险、意外伤残保险、意外医疗保险。 B.年终奖金： 年终每位同仁都会收到一份红包作为工作一年的奖励。 C.教育培训： 新进人员训练：引导新进人员了解公司沿革、组织规章制度及未来发展，宣导企业文化。 特殊技能训练：针对专业人员工作岗位的需求提供相关特殊技能训练及海外培训的机会。 职能专业训练：针对各职能人员设计不同阶段课程，提升专业知识技能、提高工作效率。 管理才能训练：增进主管领导统御、发挥沟通协调功能、培养决策及制定策略的能力。 内部讲师训练：培育公司实务经验丰富主管或资深同仁为内部讲师，提升训练品质。 资讯管理训练：推动OA电脑化及配合新系统上线运用，提供各类电脑训练课程。 语言培训：配合公司国际化目标，拓展同仁语言进修管道，培育自我教育的观念。 方式 1．安排学者、专家或内部讲师于公司内开课。 2．外部相关机构举办的专业训练。 3．公司或工厂间的参观访问。 4．学者专家专题演讲或座谈会。 5．公私立大专院校专业科目选修。 6．派赴国外受训，参观或访问。 电脑及周遍产品生产制造和销售业务，手机生产以及销售业务。