合众人寿保险股份有限公司

合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）经中国保险监督管理委员会批准于2005年2月正式开业。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。 合众人寿由北京永泰房地产开发有限公司等六家公司发起设立。由于股东的精诚团结，共同创业，使公司在保监会批筹的八家寿险公司中率先开业，显示了股东雄厚的资金实力和长久经营保险业的理念。 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，倡导一种和谐、自然的企业文化。“和合”文化广可涵盖天地万物，狭可蕴藏人心之中。“天地人和；礼之用，和为贵；王之道，斯为美”——用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，是合众人对和合文化执著的期盼。 合众人寿秉承稳健经营的理念，自创业之日起，就建立了科学、明晰的投资组织架构、专业化的决策体系及风险管控体系，保证了投资决策的稳健性和有效防范风险。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。 合众人寿具有业内领先的后援系统。作为一家新型综合性保险公司，合众人寿从开业之初就建立了完善的集中后援运营模式，并采用目前国内市场上先进的软件产品，其功能稳居业界前列，这为客户享受到人性化服务提供了高科技的技术保证。 合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。 通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的成长，合众人寿也必将达成自己的愿景：成长为一流的民族化、人文化、国际化的综合性金融服务集团。 现在，广州分公司诚邀有识之士加盟我们的队伍。 带薪休假制度:公司为达到要求的业务员设置每一季度一次的5天休假时间和高达400元的休假津贴. 退休养老金:从2007年起,5年发退休金5万；10年发退休金10万. 长期服务津贴:公司正式及以上职级业务人员所代理的寿险合同第四个年度起,在缴费期内每年以该合同首年度佣金的一定比例. 综合福利保障:业务人员根据职级的不同,享受对应保额的团体定期保障,团体医疗保障,团体意外等福利保障. 目前保险业发展最快的公司之一。对业务人员待遇最好的公司。职级晋升时间最短的公司。一个让创业者不会感到孤单的公司。一个急需人才培养人才重用人才的公司。欢迎各位有创业需求和精神的仁人志士加盟。 十大政策助你成功 1、 全员底薪制 2、 增员奖金终身制 3、 新人学习津贴150元 4、 孤儿单续期服务利益回归制 5、 正式职级带薪休假制 6、 首推新人“双佣制”（见习期内做多少佣金另外再发同等数额的佣金，高达3000元 7、 首推高额养老金制，达标满5年，5年后获得50000元的养老金，以后每达标一年，增加10000元，最高100000元 8、 入司3年即可开始享受长期服务奖 9、 无门槛、高比例（5％）的经理津贴 10、最简单、最快捷的晋升路径（16个月可晋升经理、28个月可晋升业务总监）