安徽龙文环球教育科技有限公司

龙文教育简介龙舞九霄，文行天下。 秉承良心办学宗旨，龙文教育在全国教育教学领域领航前行数年，风雨飘摇中站稳民办教育行业领军位置，发展至今，成为北京乃至全国首屈一指的个性化培训机构。 龙文教育以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“个性化教学”为特色，专业从事为幼儿、青少年、成人提供全方位的教育培训和全日制教育，涉及领域还涵盖出国留学、图书出版等多方面。 龙文学校在合肥现在已有蜀山区、庐阳区、瑶海区、包河区共11个教学点，教学工作正在全面展开。作为致力于高中小学生一对一个性化课外辅导的一所学校，龙文学校能够根据学生的实际情况，结合智力与非智力因素、学科漏洞、家庭教育等全方位分析，精准定位，找出影响学生学习成绩提高的多种因素，找到提高学习成绩的快速通道，有针对性地为每个学生量身定制个性化教学辅导方案。从辉煌中走来，龙文学校的风雨阳光已有十二载。建立伊始，龙文学校就以“追先贤，因材施教；胜今朝，个性教学”为校训，开创了课外个性化辅导的新纪元。十年来，龙文学校凭借着一流的师资队伍、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式赢得了广大家长和孩子的认同。龙文教育荣誉“中国十大品牌教育机构”“改革开放30年十大品牌家教机构”“世界少年奥林匹克数学竞赛最佳组织奖”“年度家长心目中最具影响力辅导机构”2011年8月19日（周五）上午在人民大会堂举行“中国人口福利基金会龙文教育基金启动仪式暨中国民办教育行业首份社会责任(csr)报告新闻发布会”活动。2012年“金牌课外辅导机构”——《南方都市报》、《南都网》“十大金牌教育集团”——《中国广播网》十大“责任感”教育机构——《南昌信息日报》“最具影响力教育品牌”——《深圳市》“最具公信力教育集团”——《京华时报》“最具公信力课外辅导机构”——《京华时报》龙文文化1.激情是追求——我们坚决反对庸庸无为，反对“不求有功，但求无过！”的意识和作风！我们坚信只要充满激情与自信，不懈努力进取，不怕一时挫折与困难，最终胜利一定属于每一个龙文人。2.学生至上是原则——我们以“急家长所急，想家长所想”为指向标，不断完善“一对一”个性化服务体系，维护品牌形象，提高教学质量。3.诚信是基础——我们始终恪守“教育是一项良心工程”的办学理念，给员工一诺千金的承诺，给员工成长的承诺，给员工家庭放心的承诺，力争“一对一”教学一级信用品牌。4.共赢是目的——我们秉承良心办学，将服务广大学员及家长作为我们的目标，将强烈的集体责任感和使命感作为我们行动指南，将良好的主人翁精神作为我们前进动力，真正实现学员、员工的共同发展。合肥龙文教育招聘要求总体要求为人正直、诚信、有一定的奉献精神。对学习、工作、个人发展有规划，负责任。能吃苦、不怕吃亏，敢于承担、有拼搏精神。普通话发音标准。熟悉现代教育教学技术，办公软件使用能力佳工作地点：蜀山区 瑶海区 庐阳区 包河区中学教师福利待遇 人数：若干1、正式录用后，签订劳动合同，按照国家规定购买相应的社会保险。2、每周2天休假；3、加班期间按照公司标准发放加班费；相应国家法定节假日，如遇工作，安排相应休假。4、薪资：初中老师待遇：底薪1200元/月+ 课时费 +作业吧补贴+其他；高中老师待遇：底薪1500 元/月 + 课时费 +作业吧补贴+其他；应届毕业生：底薪1200元/月+ 课时费 +作业吧补贴+其他；5、经过考核评比过级后，教师课时费将按照公司标准予以上调。备注：教师年平均薪资5以上。教育规划师/咨询师福利待遇 人数：41、正式录用后，签订劳动合同，按照国家规定购买相应的社会保险。2、每周上班时间为六天，实行单休制；相应国家法定节假日，如遇工作，安排相应休假。3、薪资：实习期发工资的80%，转正后：（绩效奖金）+课消提成+签单提成+其他；年薪：平均工资4万元以上。教导主任福利待遇 人数：41、正式录用后，签订劳动合同，按照国家规定购买相应的社会保险。2、 每周一天休假。3、相应国家法定节假日，如遇工作，安排相应休假。4、薪资：底薪+课时消耗+签单提成+其他。备注：平均年薪6万元以上。学官主任福利待遇 人数：41、正式录用后，签订劳动合同，按照国家规定购买相应的社会保险。2、每周一天休假。3、相应国家法定节假日，如遇工作，安排相应休假。4、薪资：底薪+课时消耗+签单提成+其他。备注：平均年薪4万元以上。分校校长福利待遇 人数：21、正式录用后，签订劳动合同，按照国家规定购买相应的社会保险。2、每周一天休假。3、相应国家法定节假日，如遇工作，安排相应休假。4、薪资：底薪+课时消耗+签单提成+其他。备注：平均年薪8万元以上