合肥银港大酒店

合肥银港大酒店于2008年10月26日开业。合肥银港大酒店是按三星级标准建造的综合性酒店，是集客房餐饮、沐浴休闲、商务会议于一体的现代化商务酒店。建筑面积约8000平方米，拥有40余套客房，内设300人就餐的宴会大厅、18个豪华包厢、洗浴休闲中心以及大型停车场。餐饮以川、粤、湘、徽以及肥东本帮土菜为主。适合不同层次、不同口味的需求。是宴请接待、婚庆、商务会议的理想场所。应聘人员注意事项：1：如果你是刚出校门的毕业生，请你不要好高骛远，绝大多数毕业生一上场就应聘总经理助理或部门经理等，这是不切实际的。如果你是认真的对待你的应聘，请从最基本的岗位做起，银港大酒店给你发展的空间。2：我们希望应聘部门经理和领班的人员要有相关的工作经历，有经历才有内容哦！3：客房服务员、桑拿服务员、保洁员、餐饮部传菜员、保安员可以年龄大一点。4：保安员岗位优先应聘退伍军人。5：餐饮部服务员优先招聘女生。6：人事经理和人事专员既要有酒店的工作经历，又要具备一定的文字驾驭能力。7：（1）工龄奖：满3个工作月者，第4个月起，每月奖励20元，第7个月止满6个月者，第7个月起，每月奖励40元，第13个月止满12月者，第13个月起，每月奖励100元，第25个月止满二年者，第25个月起，每月奖励150元，第37个月止满三年者，第37个月起，每月奖励200元，第49个月止（2）奖罚金额：按每月实际的个人工作表现，由人事部门和本部门负责人开具的实际奖罚金额的总和（见酒店奖罚制度）（3）绩效：酒店所规定的实际经营目标考核月度计算所得奖金（暂不考核，待定）（4）破损分摊金额：按酒店规定和月度实际核算的本岗位应承担的金额（按酒店破损分摊管理制度执行）（5）酒水奖：按月计算，按餐饮部酒水奖分配规定比例的实际额度发放（按酒店酒水奖管理制度执行）（6）如员工在实习期内工作时，表现一直不能达到酒店岗位考核要求的，工作期限超出规定考核期的，酒店将继续对其试用，维持实习状态，不得予以转正。（7）满勤奖：50元/月（人事部按实际出勤情况，进行考核）