东莞市凯耀照明科技有限公司

宁波总部宁波凯耀电器制造有限公司成立于2003年，注册资金4亿元，员工1200余人，年产值近6亿元，主要生产LED灯、节能灯等照明产品，远销欧、美、日本、香港等国家和地区. 公司为员工创造进一步学习和发展的机会和空间，给予优秀员工一定的精神和物质奖励，让每一位员工都能够快乐地在公司工作生活，享受跟企业一道成长的乐趣，把企业的梦想跟员工的梦想紧紧捆绑在一起，发挥每一位员工无穷无尽的潜力。公司良好的环境和人文素质提升了企业形象，我们用海纳百川的气度构成团队翱翔的经济空间，用包容的心态让广大员工融入企业发展之中。 公司提供的福利如下： 1、入职员工每月全勤的情况下，工资计件，工资在2600—3200左右。 2、提供免费工作餐和住宿，宿舍内有空调、全自动洗衣机、热水器、独立卫生间。 3、公司给予每位入职的新员工一定的绩效考核补贴，最高可补贴每小时2.5元，详见《新员工考核和补贴试行办法》。 4、员工每月一箱(盒)水果；员工生日当天，公司发放生日蛋糕券。 5、年终晚会个人特等奖（10000元报销）抽奖机会。 6、端午节、中秋节、立夏、国庆、圣诞节平安夜、春节等节日发放礼物或礼劵。 7、夏天发放4个月的高温费用及冷饮食品。 8、一线员工每月全勤奖100元。 9、春节前后各半个月未请假回家的一线员工补贴500元。 10、工龄津贴满一年50元/月；满二年80元/月；满三年100元/月；满四年120元/月；满五年150元/月。 11、通过公司员工介绍来的一线女员工在半年后，凭车票报销来的费用：省外260元，省内150元。 12、工龄在半年（含）以上的员工：年终奖500元。一年以上年终奖800元，两年以上年终奖1200元，三年以上年终奖1600元并发凯耀纪念手表壹只。五年以上工龄公司精制金银奖章。 13、一年（含）以上的员工享受带薪年休假，省外员工每年有7天，省内员工每年5天，春节前后一月不安排休假。两年以上凭火车或汽车票报销春节期间来回费用共计：省外500元，省内300元。 14. 员工免费享受公司的提供意外伤害事故医疗保险，公司还为员工购买普通医疗门诊保险，包括2位指定的家属健康保险，让家人受益，此保险减轻员工家属的后顾之忧。 15、公司提拔管理人员优先从公司内部表现好的，有胜任能力的等符合条件的优秀员工中选拔。 16、公司有职工活动中心，有篮球场、卡拉OK、乒乓室、台球室等。 17、公司将不定期地利用生产空闲时间或节假日时间组织职工进行近郊旅游。 18、公司为员工提供一系列的相关培训。 研发、生产、销售、LED灯具产品。公司是以研发和设计为主，公司分为三大事业部，有节能灯事业部，驱动器事业部，LED事业部，我们公司是属于LED事业部下边的一个分公司。