武汉市江汉区安亿电脑商行

本公司创立于1998年，从事笔记本电脑及相关产品的销售及批发。现主营三星、dell等品牌笔记本电脑的店面零售和渠道批发，网店的开发与销售，行业客户的开发与维护。由于本公司业务发展需要，现面向社会诚聘相关人才。公司提供给所有员工：<br>1、快乐工作：本公司是一家朝气蓬勃的年轻化公司，公司平均年龄23岁，员工之间不存在代沟及沟通障碍。由于公司的开放性架构，所以整体氛围为员工间互敬互爱、互帮互学，不存在钩心斗角、公司对每一位员工都一视同仁.公平公正。公司定期、不定期会组织各类活动以充实员工生活。<br>2、学习机会：公司会从两个方面着手员工的培养。一、硬性知识：公司会有专人对员工进行从公司所处行业背景、公司运作机制、店面日常行为规范、产品知识等一系列方面的培训，会让员工在最短时间内具备店面销售常识及基本技巧。每周、每月都有专业知识培训。二、软性知识：公司会帮助员工挖掘自身潜力－－给更多机会让你发挥特长、给更多机会让你弥补不足－－的同时，会引导员工形成正确的价值观、良好的做人准则、特色的做事风格。会让你的价值在无形中提高。<br>3、物质需求：公司有完善的薪资政策－－公开公正透明<br>(1) 工资结构=底薪【基本工资、津贴、中餐补贴、月度全勤奖】+提成<br>(2) 店面销售人员试用期1个月，底薪1300+毛利5%提成，约元。<br>技术工程师试用期1个月，底薪1200+绩效奖励，约元<br>(3) 店面销售人员正式录用后，底薪1500元+阶梯提成毛利(6.5%--12%)，约元。<br>技术工程师正式录用后，底薪1500+绩效奖励，约。<br>正式录用后，底薪会根据工作表现逐步提高。<br>4、发展空间：公司开放性架构注定员工拥有良好的晋升环境，你有多大能力公司就会提供多大舞台让你发挥。不同类型的员工都会找到发挥其个人特长的职务。通过公司的不断培养,你会具有良好的职场技能,为以后的工作打下坚实的基础.<br>