浙江杭州悦邸嘉合营销策划有限公司在谋求企业自身发展的同时，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业的社会责任。公司秉承“真诚、善意、专业、完美”的发展理念，按照市场化、专业化、服务型的管理模式，以对“开发商负责、客户负责、员工负责”为基点，制定了一整套严格的管理制度和销售体系，通过科学的管理和优质的服务，努力创造商业地产销售奇迹。公司现有员工170人，其中大专及以上各类专业人才占80%。为了适应企业发展的需要，公司还开展了多层次、多形式的员工培训，不断提高员工素质，提高服务质量，提高销售水平，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。 1. 培训：公司特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折； 2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明； 3.收入：无责任底薪4500, 15%-25%的业务提成（经纪人提成3万➕基本薪资可月入过万）； 4.福利：国家法定节假日+生日会+每月团队活动+月奖+绩效奖+冠军奖+节日礼品等等； 5.健康积极的工作氛围 同事们友好善良亲切 一片其乐融融。 浙江杭州悦邸嘉合营销策划有限公司在谋求企业自身发展的同时，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业的社会责任。公司秉承“真诚、善意、专业、完美”的发展理念，按照市场化、专业化、服务型的管理模式，以对“开发商负责、客户负责、员工负责”为基点，制定了一整套严格的管理制度和销售体系，通过科学的管理和优质的服务，努力创造商业地产销售奇迹。公司现有员工170人，其中大专及以上各类专业人才占80%。为了适应企业发展的需要，公司还开展了多层次、多形式的员工培训，不断提高员工素质，提高服务质量，提高销售水平，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。 1. 培训：公司特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折； 2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明； 3.收入：无责任底薪4500, 15%-25%的业务提成（经纪人提成3万➕基本薪资可月入过万）； 4.福利：国家法定节假日+生日会+每月团队活动+月奖+绩效奖+冠军奖+节日礼品等等； 5.健康积极的工作氛围 同事们友好善良亲切 一片其乐融融。