美国雅斯科仪器仪表（Ashcroft）成立于160多年前，我们的企业宗旨是专注创新，挑战极限，供应全球最值得客户信赖的测量仪器仪表产品。虽然时代在改变，但我们的使命感永远不变。从成立之初至今，我们的历史就是围绕着客户的安全与成功而不断努力创新。 雅斯科中国在苏州为工厂总部，在北京、上海、广州、天津、成都、新疆均设有销售办公室。 工作在雅斯科 以人为本的企业文化 165年的历史证明我们对员工的呵护和尊重，我们坚信（并随时体现）员工是公司最为宝贵的资源。 在任何一个历史时期，是Ashcroft的员工，维护并保证了我们企业的竞争力，文化及品牌价值。我们尊敬我们的员工，自始至终。 安全健康舒适的办公环境 Ashcroft珍视任何一位员工，我们相信，尽最大努力的营造安全、健康、舒适的办公环境是我们的责任。 鼓励和赞扬承担社会责任 我们的公益活动一直在进行。无论是灾区捐款捐物、保护长江源，为福利院的孩子提供棉被，还是倡导环保，垃圾回收奖励，日常环保倡导，公益的种子时刻存在蓝盾的心中，并不断散播出去。我们相信，以身作则，从小事做起，承担起责任，世界会更好。 贴合员工发展的培训制度 我们倡导内部发掘和培养人才，并提倡员工终身学习，鼓励员工不断提高自身的竞争力。每当公司出现职位空缺时，我们总是优先考虑内部的优秀人才，为有能力的员工不遗余力地开辟职业发展的通道。 我们不断为优秀员工提供海外工作和培训的机会，增强员工的职业发展规划。 具有市场竞争力的薪酬待遇 以公司在中国地区的长远发展为目的，为了吸引人才，保留人才，并激励人才，我们确保所提供的薪资福利具有市场竞争力。我们期待着员工能具备优秀的工作能力及工作表现，并得到优厚的，全面的回报，因此我们将薪资和员工对公司的直接/间接贡献联系起来，增强公司的可持续发展能力，从而能更好的将发展成果反赠给我们的员工。 灵活、关怀体贴的福利制度 我们采取各种途径了解员工的需求，设计多种福利项目以满足员工不同的需求。 具体包括： 五险一金和额外的意外、医疗、子女等商业保险； 高于国家规定的带薪年假、事假、病假等额外假期； 入职体检和年度健康体检； 交通津贴，伙食津贴，高温津贴，通讯费报销； 季度活动，年度旅游及活动，员工家庭日以及其他各种团队活动； 服装津贴，各类节日礼品、津贴等； 公平、激励人心的考核制度 我们从各个角度设立奖励类型，包含销售成就奖，蓝盾之星奖，长期服务奖，个人成就奖，团队成就奖等，全面奖励任何为公司做出贡献的员工。在雅斯科中国，获得奖励的员工比例达到了100%！ 公平平等、富于激情的工作氛围 我们致力于创建独到的企业文化，让每一位员工充满激情，并且乐于分享企业的价值观和目标。我们推崇平行的，平等的，无壁垒，共同价值标准的办公氛围和企业文化。