八正科技(广州)有限公司（简称“八正”）以“推进开放合伙的新职场文化”为使命，秉着“务实、革新”的企业价值观，致力于帮助100万中小企业组织转型，帮助1亿职场精英合伙创业，促进30亿职场人找到工作的快乐。八正由前阿里系公司(启橙)分公司创始人吴培锴、前腾讯研究员EPFL硕士王俊雄、前斗鱼直播高级产品经理陈文洁于2018年11月14日成立。八正创始团队有经验有资源，并聘请了人力资源、市场营销、股权设计等领域的专家组成公司的顾问团。 据人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》提出2020年的目标中国人力资源服务产业规模达到2万亿元；
调研统计发现，主流电商平台所需电商人才的数量达2651万，平均在职时间22个月，单人招聘费用297元，电商人才招聘市场规模达39亿元。 八正科技打造了“帮助中小企业找到电商合伙人”的合伙人招募社区——职业传记APP。【合伙】需要重新定义，可以是物质上拥有创始股份或股权激励，也可以是精神上为个人品牌而工作。这种新职场文化是社会文明发展到一定程度的历史必然。 调研发现有百万中小企业老板有产业链资源和资金，缺少互联网营销和管理年轻人的经验；亿万年轻职场精英有创业激情和互联网思维，缺少资源和资金。二者在资源和能力上正好互补，八正科技通过职业传记APP平台将双方匹配在一起，合伙人制让老板和员工成为利益共同体，员工和老板主要是是身份上的差异，减少了权利和义务上的差异。 目前招聘平台仅能够根据用户的学历、行业、期望薪酬等维度进行人才推荐，但难以挖掘用户性格、价值观等更多的特点进行精准推荐，难以推荐符合任期要求的岗位，导致人才挑选效率低，工作一段时间后发现不合适等问题。 八正科技在招聘领域中更加专注，从“为中小企业提供电商合伙人”切入， 在发布岗位的过程中，八正将电商人才的职责、要求和合伙股权设计标准化，降低中小企业使用门槛，提升人才与企业的合伙效率；平台上可发布职业传记，对于人才发布时可填写事情的真实发生时间，追溯整个学习和职业生涯的亮点，体现合伙创业的胜任能力，同时吸引创业资源；对于企业可发布能体现企业文化，项目前景，团队实力等的内容，吸引优秀人才合伙。 八正科技首创全民猎头模式，通过邀请码邀请各种企业和精英上平台，帮助企业老板找到更懂互联网的合伙人，也帮助精英找到合伙创业的机会。被邀请者合伙成功之后，平台拿出招募费用的15%做为伯乐奖，在平台上自动奖励给邀请者和被邀请者，奖励金可实时提现；收费模式也不同于传统招聘平台的半年以上方可合作的套餐模式，八正则按岗位发布的天数收费，随时可以招聘和停止，从而降低企业时间和经济上的成本，更加灵活。技术上，通过深度调研和实践优化提炼出“人才推荐模型”，随着数据量的提升，通过反馈学习、深度学习，提炼出更加量化的解决方案，并与内推结合满足人才推荐所需要的同理心和信任度。 职业传记已上线多种应用商店，安卓系统的用户通过华为，小米，乐商店(联想)，安智市场，360 应用市场搜索[职业传记]下载; 苹果系统的用户请通过 APP Store 搜索[职业传记]下载；企业用户如需发布岗位，企业服务商如需生成邀请码和发布专业内容，都可以通过https://careermemoir.com:8443/login.html登录网站。