深圳双和知识产权服务有限公司，致力于为企业及公众提供知识产权领域的全面法律与技术支持，努力打造一站式的中国知识产权系统化服务模式，双和知识产权法律服务机构业务内容涵盖国内知识产权、国际知识产权、项目咨询、项目申报、高新技术企业申报、双软企业认定、评审及诉讼服务等。设有法律部、商标事务部、专利事务部、版权事务部、流程部、客户管理部和咨询服务部。 双和知识产权法律服务机构采用“以服务为点，以流程为线，以管理为面”的科学管理模式，其代理人实行独立解决与协同作战相结合的工作方式。双和人从深化代理人专业知识、加强各部门的工作协调、长期有效的客户沟通、细致全面的案件管理等多个角度全面提升服务质量，以确保每位客户都能享受到专业、高效、放心的服务。 公司骨干成员专业从事知识产权＼项目申报行业多年，现业务发展需扩大运营团队，双和公司的代理人与律师都曾为上百家企业做过专业深入知识产权服务，均在期刊、学术杂志上发表过专业文章。工作人员不仅具备深厚的专业知识，更拥有丰富的实战经验。双和公司一直与中华商标协会、国际商标协会、国际保护工业产权协会等权威性知识产权机构建立了密切的联系，并保持着高效的沟通，从而为不断为广大客户提供高质量的企业品牌和知识产权服务注入了全新的动力。 全体双和人以热诚的服务态度和专业的服务质量，竭诚为您的智慧保驾护航！立志于创造知识产权服务一流品牌 。 双和福利待遇： 基于短期、中期、长期的激励周期，公司为员工提供完善的短、中、长期薪资福利政策及晋升机制，为员工提供简单明了的薪酬结构，具有竞争力的薪酬水平。充分激励所有员工的积极性、创造性。 1、基本工资+岗位工资： 　 根据岗位价值及个人能力级别，合理确定员工基本工资，每年一次普调机会。 2、提成+季度奖+年终奖+年终分红： 　 公司业务部实行提成+季度奖+年终奖+年终分红制度，充分体现“能者多得”，让敢于挑战高薪者充分体现自我价值，让你轻松实现年薪十万的梦想。 员工保障制度： 　　我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。 员工带薪休假制度： 　 为每位员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等假期外，根据工作年限可享受至少14天的带薪年假。 文化活动： 　　为员工提供更多的福利旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡，公司定期为员工举办各种类型的精神娱乐文化活动，每年安排2-4次旅游。 在双和的大家庭中 你不需要显赫的学历，上进足已； 你不需要专业的技能，诚信即可； 在这里，只要你诚实，踏实，有上进心，我们就有足够的舞台让你展示； 在这里，晋升机会很公平，全凭自己的能力说话，每一个晋升的领导都是业绩做的很好的； 在这里同事之间就像一家人，互帮互助，心脉相连； 在这里付出与回报是成正比的； 相信自己，相信双和，相信知识产权 没有激情的工作会荒废你的一生，双和带您走向更广阔的发展平台！