一．建兴光电背景介绍： 建兴光电成立于2002年8月28日，注册资本额：4千3百万美金。公司主要生产产品为: 1. 桌上型计算机使用之光盘驱动器； 2．笔记型计算机使用之光盘驱动器； 3．家用之激光视盘机； 4. 汽车使用之光盘驱动器； 公司目前最大月产能可达1000万台，平均每月约800万台。产品目前全数外销，2003年出口额为 RMB 年出口额为RMB 年出口额为RMB 115 亿。外销区域美洲地区约占 50%，欧洲地区约占 30%，亚太地区约占 20%。目前市场占有率约为27%，世界排名第二。 二．建兴光电未来发展： 1.建兴光电产能的发展： 以产品研发技术改良、生产制程改善与促进员工能力提升，将产量在最短时间突破每月平均900万台，向 1000万台目标迈进。 2.建兴光电新产品的发展：汽车用光盘驱动器。 3.建兴光电人力的发展： 1)扩大与理工科大学之建教合作，以引进更多的技术及管理人才； 2)加速中、高阶管理干部的本地化； 3)持续改善员工的收入与提供未来发展的机会。 三．公司管理特点： 1.公司文化：诚信、品质、学习、专注本业、永续发展、客户至上； 2.国际化经营理念：专注本业、稳健成长； 3.对人才重视：科学化管理与绩效制度化管理结合；提供员工各项完备的培训,重视员工生活； 4.营运目标：以全球制造、全球营销与服务为营运目标； 5.计算机化管理：与总公司和全球各分公司、工厂联网； 四．公司福利待遇： 1.饭堂：公司提供饭堂，早餐品味多样,可择口味任意挑选;中晚餐菜色多样,另有面食、面包及凉菜供应; 2.住宿：每间宿舍备有衣柜、桌椅、浴室（热水器，分时段供应热水）,并每月提供清洁卫生用具 3.娱乐设施：公司拥有一流的生活及工作环境，设有网吧、羽毛球场、篮球场、足球场、图书室、健身房、超市、美发厅、邮局及两台自动柜员机。 4.医疗设施：公司设有医务室，为员工提供医疗服务。 五．薪资福利： 1.公司将为位员工提供完善的职业生涯规划 2.福利： 社会保险：公司依法全员参与社会保险(含养老、公伤、医疗等)，并按规定缴纳。 年假：根据劳动法规定，享受带薪年假； 3. 晋级：每年对员工进行两次综合绩效考核，以考核成绩为依据进行晋级调薪作业等。 4. 调薪：公司每年年中调薪，并根据个人工作绩效，年末享有0~3倍月薪的年终奖。 5．激励制度：为公司Critical People发放留才奖金。同时设有6Sigma专案奖金及改善提案奖金 6．培训与发展： 公司为员工提供各种个人发展之机会，并按年度培训计划由各部门主导内部训练，针对不同级别或不同工作岗位之员工进行训练，同时成立内部讲师培训制度。公司每月由各部门或培训部门组织派外训练。公司注重企业中管理力量的培训。公司鼓励员工在职进修并为中高阶主管提供在职研修费用补助。