深圳市世纪通供应链股份有限公司---专业供应链服务商 1、企业简介     深圳市世纪通供应链股份有限公司以打造一流供应链服务为目标，运用先进的管理手段和信息技术平台，将信息流、物流、商流、资金流整合到高效有序的供应链服务环节中，实现了“四流合一”的创新运营，建立了一支专业的供应链服务精英团队。     公司坚持以客户为中心的服务理念，为客户提供包括进出口通关、国际采购、物流服务、仓储管理、资金结算、信息管理、异常处理等供应链解决方案；承担企业的非核心业务外包，为客户减少采购、库存、运输等环节的成本，利用信息系统优化供应链的运作，使企业专注于核心业务，从而进一步提高自身的核心竞争力。     世纪通供应链秉承“以人为本、经营人才”的管理理念，既重视内部员工培养和提拔，也不断引进业界著名企业(怡亚通、旗丰、华为等)的优秀人才加盟，并致力于创造一个能够使人才快速成长、和谐共赢的发展环境。经过多年持续不断的努力，我们已经建立了一支专业、优秀、创新进取、活力无限、“以企业为家、共同成长”的精英团队。 面临全球金融危机带来的挑战和机遇，我们将充分发挥自身优势、强化服务功能、提升服务质量，在与客户共渡时艰的同时，实现“全球最优秀的专业供应链服务商”的目标。     目前公司已在重庆设立分支机构，和世界知名企业开始合作。 2、核心价值观      诚信为本、结果导向、自我批评 3、经营理念     合法、专业 4、用人理念    德才兼备、任人唯贤 5、员工的发展     世纪通致力于人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛机会，大力培养精英份子，沉淀一批核心团队成员，通过人力资源不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司业内地位，现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利： （1）薪酬福利     根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。     1)每天7.5小时工作制，标准工作时：上午 9:00—12:00       下午13:30—18:00；     2)按国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金     3)假期：工作满一年员工享有5个工作日带薪年假     4)年底双薪     5)国家法定节假日     6)对符合要求的员工给予深户入户指标 （2）晋升    提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。 （3）职业生涯规划     根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。 （4）生活福利     1)每年组织外出旅游两次；     2)每季度公司组织文体活动     3)每年1次健康体检 6、企业资质和荣誉    2010年，世纪通成为中国建设银行国际业务的黄金客户，此后连续5年成为其钻石客户；    2012年，世纪通成为海关认证的AA类企业，并成为深圳市物流与供应链协会的会员单位；    2015年，世纪通成为深圳海关协调员企业，并荣获AEO认证，成为海关的高级认证企业；    2015年，世纪通成为中国农业银行国际业务的白金客户。