一、职位描述： 1、负责所辖区域用户销售、服务协议签订，费用收取； 2、组织或参加用户培训及其他相关工作。 3、负责对用户现场上门交谈、咨询服务，定期回访； 4、负责所辖区域用户基本信息管理，参与业务订单整理； 5、与所负责区域的相关税务局的沟通协调与关系维护； 6、完成上级布置的其他临时性工作。 二、职位要求： 1、中专·大专及以上学历，会计电算化专业、计算机类、财会类、市场营销类专业优先； 2、具备良好的沟通能力及较强的服务意识； 3、熟练掌握计算机的基本操作，熟练使用OFFICE办公软件； 4、具有1年以上相关工作经验优先。 三、福利待遇： 1、底薪+ 提成+奖金 2、周六日双休，每天7.5小时工作制； 3、除享受国家法定的节假日外，还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 4、除享受国家规定的节假日福利外，还有高温、生日、体检、活动、独生子女等福利，均以现金等形式发放。 四、发展空间： 1、晋升通道。职务晋升通道：普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理；职称晋升通道：初级 - 中级 - 高级 – 资深。 2、培养机制。定期组织产品业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训，定期组织储备干部的选拔和培养，选派优秀员工去集团公司参加培训学习。公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试，取得证书后报销全部报名费、考证费以及部分相关资料费。 3、竞聘机制。管理干部任期均为一年，公司每年至少一次管理干部竞聘，若任一管理岗位空缺，首先考虑内部选聘，通过竞聘上岗，目前公司管理岗位90%以上都是由内部竞聘产生。