1、三四级市场渠道代表 （男性）---------------30名（派遣、外包用工） 待遇：年薪9万（月度标准：4000元；季度标准：10000元。） 岗位职责： ② 江西省内所辖区域指标的完成，活动的组织策划与执行； ②分公司内工作推进及网点规范管理； ③ 店面跑动、协助店面提升销售，宣传推广，做好用户信息需求分析及决策； ④现有经销商乡镇网络开发及维护，空白县市代理商开发。 2、海尔家居广场门店总经理/店长（男女不限）--------------1名 岗位职责：①承接到门店的零售额、利润、人力资源效率、人员发展目标； ②承接市场竞争力目标，收集行业信息、商圈内用户信息，评估门店经营趋势以及竞争状况，制定可实施的关差预案； ③制定月、周门店零售预测，提供所在门店的经营及预测情况，以满足门店订单需求； ④了解用户需求，获取竞品信息，及时反馈产品解决方案； 3、海尔家居广场营销策划专员--------------1名 岗位职责：①协助营销策划经理，通过搭建营销平台，实现家居广场品牌的宣传和推广，为销售渠道创造品牌推动力； ②宣传和策划方案具体实施； ③通过结合社会热点进行媒体宣传，提高品牌的美誉度; 三、岗位要求： ①全日制统招正规专科毕业及以上学历，1年以上工作经验； ②能适应长期驻外（江西省内范围），工作认真负责、积极主动； ③具有较强的组织协调能力，沟通能力，分析及处理问题的能力，有较强的执行力，条理性强，有团队合作精神； ④有一定的办公管理经验，熟练掌握办公软件运用。 四、福利：缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业） 五、待遇：月工资+季度奖励+月商务费用（定额内实报实销）