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黎小姐
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职位描述
人力资源总监
招聘开展
建立人才甄别方法和流程
拓展渠道
整合资源满足
员工培训体系
所属部门: 人力资源部
职位类别: 人力资源总监
1. 根据公司实际情况和发展战略组织制定人力资源战略规划从0-1的措建,建立人才梯队; 2. 负责招聘开展,建立人才甄别方法和流程,构建人才地图,拓展渠道、整合资源满足各方面人才需求; 3. 建立员工培训体系,打造学习型组织,通过培训达到:流程明确、技能提升、管理规范,最终达到组织绩效提升; 4. 负责考核体系建立,根据职能划分制定适用的考核方法,提升组织和个人绩效,实现职责清晰、赏罚分明; 5. 设计薪酬体系和职级体系,搭建员工职业发展通道,制定后备人才选拔方案和人才储备机制。应用考核结果优胜劣汰,合理控制人力资源成本; 6. 统筹员工关系管理,规范试用期导入、员工发展通道、离职管理、竞业限制管理,处理重大员工离职纠纷; 7. 根据公司战略规划,负责公司企业文化建设; 8.集团制度宣贯及下发,做好完善、推广和执行,建立健全部门文件管理台账; 9.协助管理者有效管理团队,成为员工、团队管理者、公司之间的沟通纽带,保持与各部门的交流互动,确保内部信息传递通畅; 10.其他行政工作的安排及监管。 岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、五年及以上智能制造企业岗位经验;过往履历覆盖研发、市场、生产等关键节点的人力管理; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力; 8、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题 9、具备工厂应急处置应对能力,熟悉政府机关单位相关业务办理流程
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市常平镇镇港建路136号莞民投云谷产业园17栋6楼
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工商信息
- 公司名称: 东莞市锂余硅胶电子有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 广东省东莞市常平镇木棆创业一路44号1栋302室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 余方应
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2016年03月25日
- 注册号: 441900002960704
- 统一社会信用代码: 91441900MA4UMYAQ08
- 组织机构代码: MA4UMYAQ-0
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市常平镇木棆创业一路44号1栋302室
- 营业期限: 2016-03-25至无固定期限
- 核准日期: 2021年05月20日
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经营范围:
生产、销售:电子产品、硅胶制品、塑胶制品、工艺礼品、玩具;货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市锂余硅胶电子有限公司
- 行业: 家具/家电/玩具/礼品
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源总监
东莞市锂余硅胶电子有限公司拥有完整、科学的质量管理体系,是一家专注于硅胶礼品,成人情趣用品制造,集研发、生产制造、销售和售后服务于一体的综合型企业,我们拥有专业的生产线和成熟的研发团队,从业10余载,经验丰富,在行业内具有良好的口碑。 产品质量保证,通过CE,ROHS,WEEE,UN38.3,UL等认证,是消费者信赖的产品。 生产标准化,产品用料质量过硬,生产层层把关。 产品主要特点,人性化设计,做工精细,震力强劲,静音防水,手感舒适,体验舒服。 产品的材料由环保,无毒,无味的固态硅胶,液体硅胶,PVC,TPR,TPE,ABS等组成或单独构成。 东莞市锂余硅胶电子有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可,正在一步一步成长,在成长的过程中,我们希望有梦想有拼劲的人才加入我们,我们公司有付出一定就会有丰厚的回报。 公司工作环境优美, 培训机制完善, 工厂贸易一体更方便业务接单,按照利润阶梯式提成制度公平公正,奖励制度完善。 加入锂余您将能享受以下福利待遇: 1、根据企业年度经营状况,全体人员享有年终奖 2、职员级别的人员执行24天工作制(即:大小周)。 3、公司员工入职享有社会保险(养老、生育、医疗、失业、工伤保险); 4、公司员工享有国家法定节假日及带薪年假(婚假、产假、陪产假、工伤假、年假、丧假等); 5、所有人员免费提供伙食; 6、公司处于繁华地段,周边和公司配套生活设施一应俱全,宿舍配置空调、热水等配套设施; 7、公平、公开、公正按能力定期考核、晋升、调薪; 8、工资每月20号准时发放(银行转账); 9、公司极具人性化管理:员工团队年轻,工作氛围融洽,福利待遇好。
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