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李小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
薪酬绩效体系
推动落地执行
绩效考核过程跟进
落实
绩效管理的建议
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.协助上级完善薪酬绩效体系并推动落地执行; 2.负责绩效考核过程跟进、落实,绩效结果收集、汇总及分析; 3.定期收集各部门对于绩效管理的建议,分析实施现状,提出优化建议; 4.负责日常绩效管理工作,包括 KPI 梳理、月度/季度考核实施、季度评优、绩效档案管理等; 5.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,至少2年以上同岗位工作经验,人力资源及相关专业优先考虑; 2.熟悉国家劳动法律法规及地方性相关政策; 3.熟悉 excel 函数使用,对数据敏感,擅长数据统计分析; 4.优秀的沟通表达能力,逻辑思维清晰,责任心强,工作严谨。 工作地:(前期半年深圳,后续东莞桥头)
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省深圳市龙华区深圳市龙华区观湖街道新田社区创新工业园7号201
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工商信息
- 公司名称: 深圳市晋铭航空技术股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 汽车制造业
- 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
- 地址: 深圳市龙华区观湖街道新田社区创新工业园7号201(一照多址企业)
- 企业规模: -
- 法人代表: 罗亨松
- 注册资本: 3300万人民币
- 注册时间: 2014年10月27日
- 注册号: 440301111525457
- 统一社会信用代码: 91440300319457707B
- 组织机构代码: 31945770-7
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市龙华区观湖街道新田社区创新工业园7号201(一照多址企业)
- 营业期限: 2014-10-27至5000-01-01
- 核准日期: 2023年12月19日
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经营范围:
一般经营项目是:航空航天类零部件的技术开发及销售,国内贸易,货物及技术进出口。第一类医疗器械销售;汽车零部件及配件制造;汽车零配件批发;汽车零配件零售;汽车零部件研发。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动),许可经营项目是:航空航天类零部件的生产。第一类医疗器械生产;第二类医疗器械生产;第二类医疗器械销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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企业简介
深圳市晋铭航空技术股份有限公司
- 行业: 船舶/航空/航天/火车制造
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 绩效主管
深圳市晋铭航空技术股份有限公司是一家专注于民用航空零部件的生产制造的高新技术企业,成立于2014年,总部位于深圳观澜创新科技园,现拥有25000平方米生产及办公场地,员工700余人,设备总投入9000万元,年产值3-4亿元。 晋铭公司是广东省首家获得美国NADCAP表面处理项目工艺认证(美国航空航天和国防工业对航空航天工业的特殊产品和工艺的认证)的公司。世界500强法国赛峰集团、美国B/E航空、美国honeywell(霍尼韦尔)公司、罗克韦尔·柯林斯公司以及德国瑞凯威公司是公司长期稳定的合作伙伴。 目前在东莞市桥头镇建设全新高端航空产业园,占地40亩,总建筑面积8万平方米,总投资6.8亿元人民币,2024年正式投入使用。 公司与中南大学在长沙合作建立“空天零件精密制造与智能化研究中心”,开展大型铝合金应力分析和大型铝合金零件成型技术攻关。做全球领先的航空制造企业,为每架飞机的安全贡献绵薄之力,这是晋铭不懈的追求和永恒的使命。 深圳公司地址: 深圳市龙华区观湖街道新田社区创新工业园7号201 东莞公司地址: 东莞市桥头镇桥新西二路10号6栋一楼
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