料号专员 物料规则管理员

6-8K
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  • 大专

  • 1年

  • 广州-增城区

  • 1 人

  • 全职

包住 | 五险一金 | 包吃 | 工作环境优美 | 全勤奖 | 带薪年假 | 绩效奖 | 免费培训 | 年终奖

料号专员 物料规则管理员

6-8K

包住

五险一金

包吃

工作环境优美

全勤奖

广州众山精密科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 2000以上人
  • 钢铁/机械/设备/重工
  • 廖女士

    3小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

PMC计划/物控员 物料规则管理 物料编码规则 物料编码库 数据系统 致远OA 物料编码 产品设计 物料选型 标准化 信息化管理 安全库存 物料采购需求计划 数据管理方法 制造业 致远OA平台 企业ERP系统管理 系统项目管理 编码原则 物料数据管理

职位类别: PMC计划/物控员

职责描述:
1、负责建立公司物料编码规则,整理和维护物料编码库;
2、负责产品数据系统(包括致远OA、U9)中物料编码的录入及维护工作;
3、参与确定公司产品数据系统的基本资料、相关数据和工作流程;
4、负责实现产品设计、物料选型的标准化和信息化管理;
5、参与产品数据系统问题的收集、整理及分析,并对系统流程提出优化意见;
6、根据部门和项目需求、实时库存及安全库存量编制物料采购需求计划;
7、负责核准业务部门BOM数据的合理性,并对数据进行正确整理、反馈和信息录入;
8、负责物料编码等数据管理方法及知识的宣贯培训和指导;
9、完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1、制造业两年以上工作经验;
2、熟悉致远OA平台、U9类软件,有生产、研发型企业ERP系统管理或系统项目管理经验优先;
3、熟悉编码原则及规范,有一定的物料数据管理工作经验;
4、具备较强的逻辑思维能力和规划能力;
5、工作认真仔细、责任心强。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省广州市增城区众山精密

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工商信息

  • 公司名称: 广州众山精密科技有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 广州市增城区永宁街创强路127号(增城经济技术开发区核心区内)
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 朱华明
  • 注册资本: 6100万人民币
  • 注册时间: 2018年03月13日
  • 注册号: 440125000391505
  • 统一社会信用代码: 91440101MA5AQMLB0W
  • 组织机构代码: MA5AQMLB0
  • 登记机关: 广州市增城区市场监督管理局
  • 注册地址: 广州市增城区永宁街创强路127号(增城经济技术开发区核心区内)
  • 营业期限: 2018-03-13至无固定期限
  • 核准日期: 2021年12月17日
  • 经营范围:
    销售本公司生产的产品(国家法律法规禁止经营的项目除外;涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营);非织造布制造;非许可类医疗器械经营;化纤织造加工;其他合成纤维制造;人造纤维(纤维素纤维)制造;新材料技术推广服务;技术进出口;机器人的技术研究、技术开发;金属表面处理及热处理加工;金属制品批发;其他有色金属压延加工;机械技术咨询、交流服务;材料科学研究、技术开发;电子、通信与自动控制技术研究、开发;新材料技术咨询、交流服务;铜材加工技术咨询、技术服务;机械技术开发服务;金属结构件设计服务;机械技术转让服务;货物进出口(专营专控商品除外);新材料技术开发服务;新材料技术转让服务;铜压延加工;钢压延加工;

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企业简介

广州众山精密科技有限公司

        广州众山精密科技有限公司起源于2012年,于2018年在增城开发区成立,占地面积共143亩,专注于金属基高性能结构件材料、功能材料、功能部件,是多家世界著名品牌核心的研发与制造服务商。公司总部位于广州增城开发区,在长三角、珠三角等地布局有研发和生产基地,现有员工近5000人,研发团队逾500人。公司已取得省“专精特新”、省单项冠军、省工程技术研究中心等资质。
      目前,公司正处于高速发展期,正在打造长足发展团队,公司提供完善的技术培训、有竞争力的薪酬福利待遇和发展空间,诚邀有识之士共同发展,向国际化企业迈进。
福利待遇
1、公司包吃包住(住宿环境小区公寓,可拎包入住,专人园区管理),夏天下午茶提供糖水供应,每周饭堂加餐福利;
2、购买广州当地五险一金;
3、节假日福利:生日礼物、妇女节、端午节、中秋节、春节均有礼包;
4、福利假期:入职满一年有薪年假五天、春节带薪假期、法定节假日同意按国家规定;
5、专业系统的岗前培训、师徒传帮带、定期学习专业的岗位技能和专业知识培训、外出学习培训机会;
6、公平开放多维度的晋升空间,每年有晋升或加薪机会;
7、公司节日文娱活动、座谈交流活动、部门团建活动;
8、年度体检、年度优秀员工、超产奖、年会活动;
9、年终奖(根据公司当年效益及员工入职年限发放1个月-6个月)。

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