酒店管理经理

职位类别： 人力资源经理/主管

职位类别： 人力资源经理
岗位职责:
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、制定符合公司发展的人事政策和各项人事标准制度，组织实施并进行监督；
4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5、配合公司发展要求，组织人力资源部开展人才选、育、用、留、激励等工作，并制订系统的人力资源管理制度、流程，并监督各部门有效执行；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，提升员工的敬业度和凝聚力；
7、负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实；
8、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理管理类相关专业（必须有人力资源一级或二级证书）；
2、3年及以上在餐饮业或酒店管理方面的成功经验，具有大型公司、连锁企业、上市公司或集团人力资源全面运营管理经验者优先；
3、文字功底扎实，沟通协调及管理能力强，思路清晰；
4、对人力资源战略规划、组织发展、组织效益提升、特别是研发和营销等核心岗位人力资源管理具有丰富的实践经验；
4、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
5、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
6、熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
7、具备独立工作思考和解决复杂性问题的能力，有很强的计划性和执行力，具备优秀的激励、沟通、组织协调和团队领导能力；
8、有餐饮改革项目经验者优先；
9、优秀的学习能力及自我驱动力，热爱挑战，拥抱变化；
年龄要求： 40岁以下；
 语言要求：普通话或者粤语；
优秀者具体工资可以跟老板面议；
注意：面试地址：东莞市横沥镇田头上岭村外经工业区
上班地址：东莞市横沥镇东环路279号梦想智谷1号楼

• 年龄要求： 24~40岁
• 语言要求：不限