行政人事部经理

所属部门： 综合部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责行政人事部门全盘工作的开展（招聘、入职、培训、工资、劳务关系、离职、行政点检推行等）；
2、负责制定部门日、月、年度工作计划并监督执行
3、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
4、根据公司经营计划与目标，编制用工需求计划并完成目标；
5、深入了解公司各部门，分析并解决问题点；
6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。


任职要求：
1、统筹能力强，有高度执行力、推行力
2、有丰富行政、人事工作经验优先，要求必须有全盘管控的能力
3、有ISO体系落地、陪审经验优先

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限