产品工程师(LED电子)

10-20K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 3年

  • 东莞-横沥镇

  • 1 人

  • 全职

包住 | 包吃 | 8小时工作制 | 年终奖 | 工作环境优美 | 五险一金 | 节日福利 | 绩效奖 | 免费培训 | 带薪年假

产品工程师(LED电子)

10-20K

包住

包吃

8小时工作制

年终奖

工作环境优美

广东擎洲光电科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 朱小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

产品研发工程师 产品研发 工艺 质量管理 品牌营销 策划 推广 电子 销售 产品 市场 决策链 跟踪 特点 宣传推广材料 行业新动态 新产品 新技术 市场容量 市场研究 供应链 发展动态 组织架构 多领域 培训 竞争 技术要点 市场营销 应用电子 机械 数据分析 运营管理 商业分析 行业分析

所属部门: 研发中心

职位类别: 产品研发工程师

1、根据公司的发展战略,主导公司产品布局与规划,产品发展及延伸方向策划。
2、负责行业发展及产品市场调研、分析、竞品分析、研究市场和用户需求等。
3、负责主导年度研发项目立项及专利布局。参与制定产品开发方案或策略。
4、负责产品全生命周期管理、负责新产品发布、市场推广策划,收集用户信息反馈,分析用户体验及需求,对产品进行梳理优化。

任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,市场营销、应用电子、机械等相关专业毕业。
2、工作经历:具有电子等相关行业销售、产品项目管理或产品研发经验3年以上。熟悉产品研发、工艺、质量管理等,有丰富的品牌营销、策划、推广经验。
3、专业技能:需求分析、数据分析、竞品分析、商业分析、行业分析、产品推广、运营管理、市场营销等。
4、工作态度:具有高度的工作热情和工作积极性,能够承受较大工作压力,具有优秀的沟通表达能力、协调能力、分析能力和管理能力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市横沥镇东莞市擎洲光电科技有限公司生产基地(一厂)

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工商信息

  • 公司名称: 广东擎洲光电科技股份有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市)
  • 地址: 广东省东莞市横沥镇横沥骏马路253号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 方静
  • 注册资本: 3000万人民币
  • 注册时间: 2008年10月21日
  • 注册号: 441900000415015
  • 统一社会信用代码: 91441900680613619A
  • 组织机构代码: 68061361-9
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市横沥镇横沥骏马路253号
  • 营业期限: 2008-10-21至无固定期限
  • 核准日期: 2022年10月08日
  • 经营范围:
    一般项目:照明器具制造;照明器具销售;半导体照明器件销售;光电子器件销售;变压器、整流器和电感器制造;智能家庭消费设备制造;智能家庭消费设备销售;电力电子元器件制造;电力电子元器件销售;电子元器件制造;电子元器件批发;先进电力电子装置销售;人工智能应用软件开发;工程和技术研究和试验发展;电机及其控制系统研发;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

广东擎洲光电科技股份有限公司

  广东擎洲光电科技股份有限公司成立于2008年10月,总部位于广东东莞横沥,系国家高新技术企业 、国家专精特新“小巨人”企业、工信部2020
年制造业和互联网融合发展试点示范企业、广东省连续五年守合同重信用企业、广东省生态环境厅碳中和试点示范企业、东莞市碳中和标准化试
点单位。公司下设5家全资子公司和1家控股子公司,在国内拥有2个研发及制造基地、1个质量技术研究中心、1个省级工程技术研究中心、1个中国
合格评定认可委员会(CNAS)认可实验室和1个海智计划人才工作站。公司自成立以来始终专注于光电智控产品的研发、生产与销售,同时为客户
提供NQI质量技术增值服务,公司在职员工400余人,在全球拥有近千家B2B优质客户。

公司福利:

1.厂区及周边环境优雅,员工工作简单轻松(常白班、坐班制)
2.公司提供食宿,标准床位的宿舍及清洁卫生的饭堂,宿舍采用军事化管理,环境整洁、卫生,每间宿舍配有空调、衣柜、电脑桌椅、独立卫生
 间、冲凉房,24小时免费供应热水,公司提供员工就餐。
3.公司职员工有完善的职业发展规划,并制定、提供完善的培训体系(包括基础培训、岗位培训、在职教育、海外培训等);公司资助职员工参加
 厂内外的培训;定期举办厂内培训,不定期邀请厂外知名老师前来授课;公司为配合职员工意向及能力之发展,公司允许资深职员工于各部门
 之间灵活调任。
4.员工统一发放工作服、工作鞋,并按国家相关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业)和住房公积金。
5.每月定期组织举行当月员工生日宴晚会,给生日员工赠送生日礼品,每年中秋举行中秋烧烤晚宴,不定期组织各类活动及省内外旅游,年终举
 行大型活动年宴会,并组织晚会、抽奖等活动。

企业10年发展方针:

2014-2016年: 苦练内功 厚积薄发  
2017-2020年: 追求卓越 持续创新
2021-2023年: 给力中国 给力世界

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