国外业务经理

20-40K
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  • 大专

  • 不限

  • 东莞-茶山镇

  • 5 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 五险一金 | 8小时工作制 | 免费培训 | 节日福利 | 团队活动丰富 | 工作环境优美

国外业务经理

20-40K

包吃

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五险一金

8小时工作制

免费培训

众成智造科技(广东)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 生产/制造/加工
  • 季小姐

    2小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

市场/营销经理/主管 销售订单 出货 新产品 客户 定仓 客户回款 展会 产品

职位类别: 市场/营销经理/主管

岗位职责:
1、负责阿里巴巴国际站平台客户的询盘,介绍公司的产品,引导客户下单;
2、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品,建立客户的信任度,体现公司的专业度; 
3、跟进客户的销售订单,安排定仓、出货,对客户回款负责; 
4、维护和开发公司展会客户、收集潜在客户资料,发展新客户,增加产品销售范围;

任职资格:
1、大专(含)以上学历,英语四级以上,机械加工相关贸易领域工作经验, 
2、熟悉贸易进出口业务的操作流程,具备扎实的外贸专业知识;
3、良好的沟通、执行力和谈判能力,团队合作精神强,责任心强;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市茶山镇众成智造科技(广东)有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 众成智造科技(广东)有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 科技推广和应用服务业
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 广东省东莞市茶山镇茶南路136号11号楼
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 胡海明
  • 注册资本: 3000万人民币
  • 注册时间: 2021年12月28日
  • 注册号: 441900009553980
  • 统一社会信用代码: 91441900MA7FNB4A6C
  • 组织机构代码: MA7FNB4A6
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市茶山镇茶南路136号11号楼
  • 营业期限: 2021-12-28至无固定期限
  • 核准日期: 2022年03月31日
  • 经营范围:
    一般项目:通用零部件制造;新兴能源技术研发;电池制造;五金产品研发;五金产品制造;模具制造;塑料制品制造;橡胶制品制造;第一类医疗器械生产;汽车零部件研发;汽车零部件及配件制造;通用设备制造(不含特种设备制造);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

众成智造科技(广东)有限公司

      众成智造科技(广东)有限公司,系一家专门从事新能源电池安全结构件研发生产、精密注塑医疗组件,自动化设备研发及生产、精密金属零件加工、夹具/治具设计制作的国家高新技术企业。公司通过ISO9001.14001.45001和13485及国军标体系认证;在多个细分领域国内行业第一,计划5年内在主板上市。
      公司十分重视企业文化的建设,将企业精神,经营理念潜移默化地传递给每一位成员,造就出一支对工作充满热情和创造力的团队。为公司的持续发展提供了源源不断的动力。公司极力主张市场竞争的根本是人才竞争。遵循“能力决定岗位,贡献决定价值”的用人理念,“员工职业生涯规划”和“公司人才梯队培养计划”将帮助每一位员工实现梦想与公司共同成长。
众成智造科技(广东)有限公司隶属于广东益达实业集团有限公司,集团下设4个事业部:
众成智造科技(广东)有限公司,从事新能源电池安全结构件、精密注塑医疗组件研发制造;
东莞市瑞成精密模具有限公司,从事精密金属零件加工、夹具/治具设计制作,涉及医疗,军工,汽车,航空等领域;
东莞市经纬五金制品有限公司,从事精密五金模具,新能源锂电池五金件,3C电子生产,细分领域行业第一;
东莞市万威自动化设备有限公司,从事产线组装,检测,测试等自动化设备的研发、制造;
  企业价值观:梦想、拼搏、担当、创新、感恩
      发展目标:将公司打造为中国精密加工的领导者
      企业使命:以振兴民族工业为己任
      人才理念:人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一
      经营理念:在追求员工物质和精神两方面幸福的同时为人类和社会的发展与进步做出贡献 
       欢迎有梦想,能实干的同仁加入我们的团队!
福利待遇:
1、享有婚假、产假等有薪假期;享有国家法定假期,加班费按劳动法规定计算。
2、公司免费提供食宿,每月免费发放水果。
3、住宿条件优越、配有独立阳台、热水冲凉房、免费WIFI、空调、洗衣机及卫生间。
4、每月定期举办生日晚会并发放生日纪念品。
5、面向全体员工设有开工红包、结婚贺礼、节日礼品、慰问金及迎春晚会、在职学历补贴100-1000元/月。
6、定期举办各类培训课程或外派学习,提升全员素质及管理水平。
7、每年定期举办各类球类比赛、拔河比赛、聚餐、旅游等娱乐活动。
8、每月设立创新奖、品质奖、突出贡献奖、提案改善奖等。
9、实行全员保险政策,为所有员工购买社会保险。
10、核心骨干人员享受在职分红,超额分红,股权激励等。

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