人力行政主管/经理

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：
一，	人力资源工作
1.	优化公司管理架构，以实现职责分明，提升效率为目标。
2.	全面负责人力资源各常规模块的工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效，日常人事管理等，做好人才的引用育留等工作，实现公司人才能力的整体提升。
3.	负责企业文化建设工作，以提升员工归属感与忠诚度。

二，行政工作
1.	优化公司全面流程管理制度，以使各职能均有明晰的工作流程可依，提升审批效率。
2.	办公用品采购与成本控制，倡议节俭及检视公司日常开支。
3.	建立验厂流程及应对机制。
4.	负责政府关系协调类工作，包括与对口相关政府部门的沟通联络/接待工作，以及公司所需各项证照的办理与年检等工作。
5.	公司办公环境、安保消防、清洁绿化、公务车、对外接待以及后勤等日常行政事务管理。
6.	优化公司档案管理体系，协助推动公司各类电子数据库的不断完善。

任职要求：
1、中文、人力资源或行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、经验丰富者考虑为经理级别；
3、1年以上行政、文秘或相关工作经验，优秀的应届毕业生亦可考虑；
4、有良好的沟通能力和文字表达能力；
5、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
6、工作效率高，责任心强，具有团队精神。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限