员工关系专员

职位类别： 员工关系/企业文化/工会

有过劳务派遣驻厂管理、员工异常处理、劳资经验优先！！！
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
 2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
 3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
 4、组织安排员工文娱活动；
 5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
 6、员工慰问、走访。
岗位要求：
熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限