人力资源总监

10-20K

东莞-松山湖

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5年

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本科

  • 工作环境优美
  • 弹性工作时间
  • 朝9晚5
  • 高提成
  • 免费培训
  • 节日福利
  • 团队活动丰富

更新于:1月22日

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职位描述

  • 人力资源总监

职位类别:

人力资源总监

招聘人数:1人

岗位职责
1、根据公司发展战略和业务规划,分析现有人力资源状况,制定人力资源年度规划和工作目标;
2、分析公司存量和增量的用人需求,制定年度人力成本预算和人力成本管控方案;
3、优化招聘管理体系,分析竞争公司招聘优劣势,制定招聘方案或改进建议,提升公司在外部市场的招聘竞争力,确保公司发展所需的人才及时供应;
4、优化薪酬管理体系,确保员工薪酬满足对内公平性和对外竞争力;
5、优化绩效管理体系,优化总部和分公司绩效考核方案和人员激励机制,确保员工受到激励;
6、优化培训发展体系,建立公司培训计划和职业生涯规划,完善公司后备培养和梯队建设;
7、维护、发展和传播企业文化,对总部和分公司骨干人员做好思想动态和情报收集等人员沟通;
8、跟踪和把握劳动用工的政策法规,并从策略和实操层面来切实、主动的规避劳资风险;
9、分析和优化公司组织架构,确保架构、编制、人员、职责设置科学;
10、完成上级指定的其他工作。

岗位要求
1、人力资源、经济、管理类相关专业,本科及以上学历;
2、具备三年以上500人规模企业人力资源总监的工作经验,具备电商行业、互联网行业工作经验者优先;
3、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的丰富的实战经验,熟悉组织管控、招聘、培训、员工沟通模块者优先;
4、具备良好的沟通、分析、判断、组织与计划推进能力;
5、敬业踏实、主动乐观,有很强的感召力和凝聚力,能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

福利待遇:
1、薪资待遇:薪资高于行业平均水平,底薪+绩效+年终;
2、福利体系:
(1)基础福利:公司为每位员工购买社保,享有全勤奖;
(2)文化活动:每年至少一次国内旅游、定期部门团建活动、每月生日会、趣味下午茶;
(3)生活保障:公司配备微波炉和冰箱方便自带餐、提供交通补贴;
(4)礼品福利:3.8女神节礼品、端午节礼品、中秋节礼品;
(5) 有薪假期:法定节假日、年假、婚假、产假、病假、丧假;
(6)发展空间:每年一次加薪/晋升机会,管理职位空缺优先考虑内部提拔。
3、培训机制:根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化, 提供公平公正的平台, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。
4、工作时间:6天工作制,每天工作7小时,试用期2-3月(视个人能力而定)。

工作地址

广东省东莞市松山湖园区工业西路9号中晟大厦1A栋405室

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本公司是线上,线下结合的综合性网络商城平台,公司经营理念,利润创造,价值分享.以产品,价格,服务为核心,致力于为消费者提供优质的商品渠道源,优惠的价格,同时打通消费者与产品源头生产端的对接渠道,做到无中间商的对接,使消费者真正享受信息网络时代带来的便利及红利。
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工商信息

东莞市文人科技文化有限公司

法定代表人:李斌

经营状态:在业

成立日期:2021-10-14

注册资本:100万人民币

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