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刘小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 行政部
职位类别: 人力资源经理/主管
一、岗位要求: 1、结合企业战略拟定人力资源开发及中长期发展规划方案并跟踪落实。 2、建立并完善人力资源管理体系流程、设计人力资源管理模式( 组织建设、人员供需分析、人力成本核算、预算控制等)。 3、根据组织业务需要,构建人员需求分析、岗位分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、渠道分析;选择、实施与特殊渠道策略;员工离职与有效控制流失率措施。 4、建立符合企业自身的培训与开发体系、完善培训事前分析与计划、事中组织实施、事后的评估与反馈及项目管理。 5、构建全面的薪酬体系、完善岗位分析与薪酬等级、薪酬调查、薪酬结构、薪酬计划、薪酬制度和人工成本核算。 6、基于企业的实际建立符合企业实际的高效绩效管理体系、流程与制度;切实提高团队效率。 7、设计和完善员工福利计划。重点关注社保等费用的预算控制,力求人力成本与效益匹配。 8、劳动关系、劳动合同、劳动绩效、劳资纠纷等管理合预防与处理, 负责处理管理过程中出现重大的人力资源问题并提出措施与应对方法。 9、负责企业文化建设和塑造,以优秀的文化留人并做好相应的激励措施。 二、任职资格: 1、人力资源等相关专业优先。 2、10年以上1000+人及以上规模智能电子产品整机制造企业同岗位管理经验,3年以上电子烟整机制造业同岗位经验尤佳。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程。 4、具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,熟练操作Office办公软件;具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;具有战略策略性思维,较强的计划性。 5、认同本公司企业文化;具有良好的职业道德,为人正直,有责任心,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力,能承受较大的工作压力;思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德社区怀北大道兴科工业园前门
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工商信息
- 公司名称: 兴科电子(东莞)有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 东莞市虎门镇怀德社区
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 刘家荣
- 注册资本: 41910万人民币
- 注册时间: 2005年06月29日
- 注册号: 441900400051646
- 统一社会信用代码: 91441900776902415R
- 组织机构代码: 776902415
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市虎门镇怀德社区
- 营业期限: 2005-06-29至2022-06-29
- 核准日期: 2018年09月14日
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经营范围:
生产和销售电子零配件、电器零配件、塑胶制品。货物进出口、技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营)。
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企业简介
兴科电子(东莞)有限公司
兴科电子(东莞)有限公司,位于虎门怀德,专业生产各种硅橡胶、塑胶以及金属材质电子、电器零配件产品。公司外销产品比例95%,客户群主要为欧美顶级消费电子客户,国内客户主要为手机通讯电子类一线品牌,同时本公司积极开拓电子雾化业务。集电子雾化研发、设计、生产产品、销售为一体的专业OEM、ODM新型发展模式,公司已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、QC080000、IATF16949等管理体系认证,产品符合RoHS、GB/T等标准。在建的一次性电子烟自动线为业界首创,并具有自主知识产权。公司筹建的电子烟业界内先进的实验室,可操作实验项目近500项,电子项目近30项。已获得“广东制造业百强企业”、“国家高新技术企业”、“东莞市信息百强企业”、“广东省幸福企业”等荣誉,是上市公司金龙机电(300032)全资子公司。 兴科电子始终秉持“企业大家昌盛,员工小家幸福”的使命宣言,积极倡导和推行人性化管理与服务,不仅为员工提供丰厚的薪酬待遇、优越的工作生活条件,更为优秀人才创造一流的成长环境和广阔的发展空间。从2005年至今,公司连续被评为广东省“安全生产先进单位”、“倍增企业”、“高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”等荣誉。 特别提醒: 1、请应聘者先投递简历,经审核后符合招聘条件,我方招聘人员会通知你来公司面试。 2、本公司注重对员工诚信的考查,凡提供虚假信息的求职者,一经发现,不予录用。 3、持假证者请勿试,以免浪费双方时间。 另:请警惕有不法分子冒充公司招聘人员,给求职者以邮件形式发送《录取通知单》,或通过手机面试被录用的情况。本公司郑重声明,公司不委托任何团体或个人为公司招聘人才,面试的唯一地点为本公司厂区内,不会安排在其它地方面试或者体检,也不会仅通过电话面试就录用或者未经面试直接发送《录取通知单》。请求职者注意,以免上当受骗。
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