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人力资源总监

20-30K

东莞-虎门镇

|

10年

|

本科

  • 包吃
  • 包住
  • 免费旅游
  • 工作环境优美
  • 交通便利
  • 五险
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 生日礼物

更新于:2月16日

梅小姐

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职位描述

  • 人力资源总监
  • 人力资源管理
  • 人力资源数字化管理
  • 企业文化
  • 绩效考核
  • 管理层
  • 人力资源
  • 管理体系
  • 审核
  • 归档管理
  • 员工培训
  • 考核结果
  • 管理
  • 招聘
  • 人力
  • 招聘计划
  • 绩效管理
  • 人力资源规划
  • 招聘前
  • 员工
  • 预测人员需求
  • 总经理室
  • 招聘实施
  • 企业规划
  • 薪酬体系

职位类别:

人力资源总监

招聘人数:1人

招聘岗位:人力资源总监
薪资范围:20K-30K
岗位要求:
1、 全面负责公司人力资源管理和企业文化建设工作,根据公司发展战略,制定并实施全公司人力资源工作计划。
2、 根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经公司管理层审批后实施;
3、 根据人力资源规划和岗位需求状况,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作;
4、 根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质;
5. 组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;
6.建立薪酬体系、绩效考核与薪酬体系挂钩。
7、结合公司营运、发展做好人力资源成本监控。
任职要求:
1、 本科以上学历,年龄30岁-43岁,10年以上人力资源管理经验,主持过相关管理体系的规划、搭建、实施和管理工作;
3、 对人力资源数字化管理有总体的思维和推行流程;
4、 具有丰富的人力资源管理知识和实战经验,能够搭建相关的管理体系;
5、 擅长与人沟通和交往,富有较强的亲和力和说服力;具有较强的抗压能力。

工作地址

广东省东莞市虎门镇大宁社区浦江路61号军腾科技园A栋2楼

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公司信息

东莞市络鑫电子科技有限公司,成立于2011年,是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术和倍增企业。专业生产USB3.1TYPE-C全系列Cable、Adapter、HUB、HDMI、DisPlayPortCable等电脑周边音视频转换系列产品。公司拥有上百名具有专业技能及敬业精神的团队人员,为国内外知名品牌客户提供OEM、ODM合作。络鑫电子以“科技为后盾,以人才为支柱”,不断研发和生产各种音视频转换产品。凭着强大的开发能力、高效的生产能力、灵活的处理能力,以及完善的售后服务能力,获得各大知名客户的认可。公司员工严格按劳动法规定支付工资及加班费。公司非常重视人才的培养,所有雇员都能得到充分的培训机会。公司设有宿舍、饭堂、培训室、福利店等等,拥有舒适的工作和生活环境。且福利健全,休闲娱乐环境好,出行交通方便,公司为雇员办理社会保险。选择了络鑫,您将可享受:一、根据企业年度经营状况,全体转正之后的员工享有年终奖(当年入职按月数统计年终奖,部分工程师和主管级(含)以上人员工作满一年,享受一个半月以上年终奖);二、公司制度根据劳动法执行,享有年休假、产、婚、丧、工伤等有薪假;享有国家法定假期;三、公司每月月底准时发放上个月薪资,每年均有调薪机会。四、为所有人员提供免费住宿和伙食,不扣伙食费。
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工商信息

东莞市络鑫电子科技有限公司

法定代表人:吴志波

经营状态:在业

成立日期:2015-03-18

注册资本:1600万人民币

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